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再就业,维护社会安定、促进经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》及国家的有关法律、法规,结合兵团实际制定本暂行规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本暂行 又要求就业的劳动者。包括:(一)非因本人愿意中断就业;(二)在法定劳动年龄之内具有劳动能力;(三)失业前工作时间已满一年;(四)被保险人所在的 ...
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第一条根据国家颁布的劳动法和有关法规以及本律师事务所的有关规定,特制定本规定。 第二条凡在本所工作者经与本所签订《聘任协议》,并将档案关系转到或存在本 ,不发津贴及奖金。成为正式员工不满一年的,按事假处理。 第七条产假1.本所年龄在24岁以上的女员工可享有三个月的产假及十五天的晚育假。2.产假期间 ...
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还是临时合同工,单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工,领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先,气愤的是有些居然是带班人员, 出车祸死亡。 上述情况请政府公开给我们做主。 张家界市环境卫生管理处,不按国家规定执行劳动法 为什么该转工的人不能转工,没有资格转工的人就可以 ...
//www.110.com/ask/question-204906.html -了解详情
还是临时合同工,单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工,领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先,气愤的是有些居然是带班人员, 出车祸死亡。 上述情况请政府公开给我们做主。 张家界市环境卫生管理处,不按国家规定执行劳动法 为什么该转工的人不能转工,没有资格转工的人就可以 ...
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解放巳60多年了,改革开放巳30多年了,全国广大工人的退休制度问题,为什么还执行(87)104号文件规定,几十年中宪法,刑法和其它法都巳修改,为什么劳动法至今未修改?国家怎样体现人性化呢?比如;72年参加工作,工龄巳49年了,年龄巳满58岁了,身患多种疾病,为什么还不能办理退休呢?...
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关系双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,结合我区实际,制定本规定。第二条本规定适用于自治区境内的各类企业、个体经济 用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任;劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险,交纳社会保险费。第七条各级 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html -了解详情
,维护劳动关系双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,结合我区实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任;劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险,交纳社会保险费。第七条 各级 ...
//www.110.com/fagui/law_214561.html -了解详情
保护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合我省实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 (一)劳动合同期限届满的;(二)当事人约定的终止条件出现的;(三)劳动者达到法定退休条件的;(四)劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(五)用人单位依法破产 ...
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区劳保局答复书;4、区劳保局申请复议时提交的材料:《北京市企业城镇劳动者退休审批表》、88号撤销决定、北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会(以下简称朝阳劳动仲裁委) 递交申请,请求:1、撤销曙光电机厂因违反劳动法,违背国家在女性退休年龄上的有关规定,提前4年为其办理的退休手续;2、恢复其自2007年5月起, ...
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损害赔偿的风险。 ※案例来源于国家信息中心【国家法规数据库】人民法院案例《徐正和诉北京市建华实验学校劳动合同纠纷案》 按照目前劳动法规定,退休人员不能签订劳动合同 签订无固定期限合同的问题,解约后也不用支付违约赔偿金。 谢律师提醒,退休职工在法律上已经失去了作为劳动者的主体资格,返聘形成的劳务关系不受 ...
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