职工月工资总额按照国家和省、市统一规定的标准执行。工资总额包括：基本工资，地方出台的物价性、福利性津补贴，国家和省、市出台的岗位性津补贴。（３）参保的 单位的退休人员逐步实行社会化管理，退休人员在未移交社区管理前与原单位现行的隶属关系不变。退（离）休人员的政治、生活、医疗等未列入养老保险范畴的各项待遇 ...
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财政拨款的事业单位，实行国家统一的工资制度和工资标准，在国家政策指导下，实行工资总额同效益挂钩的办法，将活工资与岗位、责任、效益挂起钩来，搞活 新的分配形式大力推行以岗位工资、绩效工资为主体，以业绩为主要取向的多种分配形式。单位内部结构工资原则上由基本工资、岗位(职务)工资、绩效工资、奖金等部分组成。 ...
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聘用单位可以按照聘用合同解除聘用关系，也可以调整其岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，相应改变该受聘人员的岗位工资及有关待遇，并对其 基本工资的80％发放。委托推荐期内，工资按原岗位基本工资的50％发放。但工资发放数额不得低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定退休年龄 ...
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工资和奖金构成;机关普通工人基本工资由岗位工资和奖金构成。基本工资的具体标准执行国办发(2001)70号文件规定。2、补助工资，由冲销64元后津补贴、特岗 的要求，本着“资金渠道不变、隶属关系不变、资金用途不变”的原则，紧紧围绕省委、省政府确定的工作重点，打破部门界限，统筹合理配置。发挥财政资金整体 ...
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按本单位员工平均工资的1至5倍领取相应的报酬。（四）继续搞活津贴分配。对仍执行现行工资标准的单位，可在国家规定的职务工资基础上，将基本工资构成中的津贴部分 办法，抓好典型，以点带面。同时要注意处理好以下几个关系：（一）正确处理改革、发展和稳定的关系。在改革中一定要把稳定放在首位，稳中求进。各事业单位在 ...
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关于田xx同志应得注师签名和复核报酬的证明”，证实xx公司的工资报酬实行的基本工资、职务（岗位）工资、资格补贴加业务工资的办法，前三部分针对公司上班人员实行 ，不违反法律规定。田xx在不担任总会计师后，仍然要求xx公司按照总会计师的坐班工资标准补发工资的主张没有依据，本院不予支持。关于焦点四，田xx的 ...
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为每月800元，加之原告无证据证明自己的工作量或工作业绩高于其他同岗位的协管员，经查明原告月基本工资水平高于益阳市最低工资标准。故对原告要求依据《中华人民共和国劳动 佑庭、龚高顶、田志敏、周卫勤、王礼庭、李松涛违法解除劳动关系经济赔偿金17 600元。二、由被告益阳市城市管理行政执法局支付原告郭明波、 ...
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7.原劳动合同约定的标准工资为基本工资，甲方每月向乙方交付标准工资之外的工资均作为乙方的加班工资。若甲方支付的加班工资少于乙方应得加班工资的，则乙方同意甲方 约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及本补充协议自动展期（展期期限等于原期限），双方 ...
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新的改革性补贴项目、提高现有改革性补贴项目的标准和扩大发放范围。（五）在实施绩效工资的同时，发放事业单位离退休人员补贴。其中，离休人员补贴水平按市 ，在职人员住房提租补贴按13%的比例不变。以基本工资（岗位工资、薪级工资和教师、护士提高10%工资部分）与绩效工资（基础性绩效工资乘10除6.5）之和作为 ...
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甲方同意后方可续雇。第二条、工资标准及支付办法。一、乙方受雇期间月基本工资标准为2 5 0美元。续雇期间的工资标准由乙方与雇主自行商定。如续雇期间 人从事的对外劳务合作业务是中介性质的经营活动，与杨文峰之间的关系系居间合同关系，不存在雇佣关系，一审法院适用法律错误，裁判结果错误。被上诉人张雪芹等辩称： ...
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