第44条规定如下: 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的， 休假日加班的情况下违法的,和不正确的,这个需要大家注意. 一：如何计算加班工资问题 1．计算基数 根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算 ...
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元。在审理过程中，经被告红旗渠公司申请，鹤壁市中级人民法院委托濮阳市建设工程标准定额管理站，对本案所涉住宅楼建设施工工程设计变更和建设单位的临时变更及现场 ，整个4月份从没有40人以上的记录，一审法院认定的红旗渠公司88人损失如何计算得来？其次双方签订的合同中已经约定了因甲方原因停工的，只是工期顺延 ...
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；9、住院伙食补助费3120元，住院156天，每天20元；10、营养费3120元，计算标准同上；11、残疾辅助器具费2000元，包括吸痰器、雾化器、轮椅、护理床 胜特别交待说上面有箭头，让其告诉原告箭头向上使用。拉到原告家后，原告问如何使用，其讲按箭头标识使用。证明其在预制梁上标注了标记，并让运输过梁 ...
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的计算方法未予明确，对当事人分割诉讼请求、增加诉讼请求等引起争议标的额变动如何计算没有规定。在解决该问题时，应遵循管辖恒定原则，将司法解释的相关规定吸收 具体的诉讼请求金额来确定诉讼标的金额，并据以确定级别管辖，但对于其他案件的计算标准和依据尚付阙如，这使得判断当事人故意与否基本上无章可循。为此，笔者 ...
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调整原告的工作岗位；证据5、被告报销原告2010年度业务拓展费的票据复印件，证明原告计算的2010年年终奖是业务拓展费，不是工资的组成部分，故原告工资标准 止，乙方(原告)的工作地点为株洲，乙方所在工作岗位实行第1种工时工作制，1、标准工时工作制，甲方（被告）安排乙方每日工作8小时，每周工作40小时， ...
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是否超过仲裁时效问题。3、原、被告解除劳动关系后，被告支付原告经济补偿金如何计算的问题。 4、被告是否应支付原告生活补助费及工资差额部分的工资问题。 补偿金的诉讼请求，本院予以支持。原告主张经济补偿金按屏南县最低工资480元为计算标准，被告对此表示没有异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
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准备上，均基本与生产量相符，但均未能达到平均每月400万瓶的数量。而在合同中仅对开工时原、辅材料的准备进行了约定，在其后的加工过程中，如何准备原、 协议仅是三方对所欠债务如何进行互相冲抵的约定，在该协议中并未明确约定原告放弃差额部分的加工费，故被告的理由不成立。4、加工费计算标准是否已经变更。被告所举 ...
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事实；6、修车换件及工时费清单一份，证实原告修复摩托车详细换件及工时费用；7、施救费、停车费发票一张，证实原告支出施救费180元、 在本案中不再重复处理。参照2011年度《广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》的规定，确定原告的经济损失：医疗费29941.87元、住院伙食补助费2720（ ...
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员工超限额加班并不能获得剩余价值，其必然不会再从事该行为。 三、加班费的计算基数：正常工作时间工资如何界定？ 根据《劳动法》第四十四条、《广东省工资支付条例》第二 正常工作时间工资应考虑三点：其一，在时间上，应在法定时间内，譬如采用标准工时制的，每天的工作时间不超过八小时；其二，在劳动内容、强度上，是 ...
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申请变更登记。财政部门应对纳税人的变更登记进行调查核实。第三章农业收入的计算第十条农业收入计算标准如下：（一）种植粮食作物的收入，按照粮食作物的常年产量计算； 或奖励措施。第十四条村民委员会使用农民劳务应实行工票制度，在农民出工时，由村民委员会向其发放，并填全有关内容，作为农民出工证明和年终决算凭据 ...
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