未提供工资表证明原告的月工资，故本院以原告受伤时的上一年度即2008年重庆市采矿业职工的月平均工资2175.25元（26 103元/年÷12月/年）为原告的月工资标准。 保险实施暂行办法》第二十八条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条第（一）项之 ...
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律师事务所律师。上诉人重庆XX机电科技有限公司(以下简称“泰通公司”)因与被上诉人陈XX工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2011）巴民初字第697号民事判决 第(三)项、第二十八条第二款、第四十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分合肥劳动仲裁律师②因工伤发生时间为2010年度，因此根据合肥市人力资源和社会保障局、合肥市统计局发布的《 分类目录》执行。②L1椎体压缩性骨折在《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》中为6个月） 9、工伤前的工资：800元 10、一次性伤残补助金 ， ...
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待遇不变，按月支付 不超过１２个月，具体见《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录》 生活护理费 上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％ 要求：（1 负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 医疗费 （1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗； ...
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《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12的规定，判决如下：一、由被告重庆虹桥煤业有限责任公司支付给原告张成几下列工伤待遇赔偿金：1、住院生活补助费952元；2、住院期间护理费1860元；3、停工留薪期 ...
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是一种具体行政行为，属于劳动行政部门的职权范围。用人单位或劳动者对劳动行政部门认定的工伤结论不服的，只能通过行政复议或行政诉讼的方式解决。原告重庆市涪陵建设工程公司在收到该 由所在单位按月支付。如前所述，结合《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定，被告秦宗明的停工留薪期为4个月。即被告秦宗明应 ...
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，住***，公民身份号码***。委托代理人***，男，***出生，汉族，住******。 原告***与被告***工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年7月14日受理后，由代理审判员王 三十七条、第六十二条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四 ...
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保险条例》(2010年12月20日修改)第33条的规定以及《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》：腕和手水平的骨折S62，其中拇指骨折 的工资表，对此，其应承担不利后果。【法院判决】原告郑州某食品有限公司支付职工李某护理费715.9元、住院伙食补助费399元、一次性伤残补助金18000元、一次性 ...
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.5元、一次性伤残就业补助金差额4968元、劳动能力鉴定期间生活津贴12600元、工伤鉴定费用2917.2元、一次性生活补助金3240元、失业保险赔偿金7776元、双倍工资 ，因刘远华实际治疗时间在6个月以上，且工龄不足10年，根据《关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条和《重庆市企业 ...
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/天（4000元/天÷21.75天/月）。关于原告请求终止其与被告的劳动合同关系及工伤保险关系的诉讼请求，重庆市某某区人力资源和社会保障局已经认定原告受伤性质认定为 的伤情诊断为“左足第4、5趾骨骨折”。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》对应的停工留薪期为3个月，被告就应当支付原告停工留 ...
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