那我是管理一个公司的小卖部，离职时财务说帐已经交接好了，可以办理离职手续，然后我把手续办好，到现在离职有半个月了，那边竟然说小卖部帐还没算清，不发工资给我。于是我找劳动局出面，我想问下如果离职后几天内必须给员工结清工资？如果我申请仲裁可以要求赔偿这段时间的经济补偿吗？ 能 ...
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了，没有签订任何合同和协议，因本人私人问题，想要马上辞职。可是公司不让走，必须要找到接替的人才可以走或提前一个月办理离职手续，否则报警110来协调或打电话到本人将要到岗的公司骚扰，请问，我该怎么办，离职的话，是否要承担法律责任，公司的发话是不是有道理。本人在一家私人企业中担任行政 ...
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拿到自己应该拿到的合同原件，请问这份合同是否有效？我在7月底因为某些原因离职，合同上说明试用期只要3天提出就行，我也是提前通知项目经理的。在工作交接 了一些矛盾，项目经理没有同意我的离职，我自己走了。后面我要求公司给我办理离职手续，现在都9月份了，离职手续一直没有办完。我想咨询一下，有没有什么法律规定 ...
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拿到自己应该拿到的合同原件，请问这份合同是否有效？我在7月底因为某些原因离职，合同上说明试用期只要3天提出就行，我也是提前通知项目经理的。在工作交接 了一些矛盾，项目经理没有同意我的离职，我自己走了。后面我要求公司给我办理离职手续，现在都9月份了，离职手续一直没有办完。我想咨询一下，有没有什么法律规定 ...
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接人员或接受过甲方提供的培训，教育，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方经济损失，退还住房。如就此双方签订专项协议的，按专项协议的约定 出事要回去，而没有时间等30天了，而提出请假，但是也不知会否回来，故想请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何 ...
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向公司提交了离职申请邮件。并将工作都已经交接完成。但公司一直拖着我不给我办理离职手续。我到这个公司只有三个多月的时间，由于公司不适合我。我要提出离职。 我只是个普通的技术人员。他们始终以这个问题拖着我。我不愿意签这个协议。 我想问下我是否必须签这个竞争协议？还有就是公司如果一直这样拖着的话是不是10月 ...
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我在成都，我想咨询一下我在公司正常离职，做满一个月，并且到了次月14日，总计45天。公司在14日让我离职并办理手续，但是必须让我签订保密协议，不签就不发我的工资。我是一名基层员工，公司不发我累积45天的工资，也不办理离职手续给我，非要说签了保密协议才发我的工资。请问保密协议是离职必须要签的吗？在我 ...
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我6月8日提出离职申请 离职单上预计离职日期为7月1日 我想问下 7月1日我工作的话 是否有薪资？当天的劳动关系是否存在？7月2号办理 这样做可以吗？劳动关系的终止这个概念怎样理解？是否可以这样理解：离职单申请单上的离职日期为1号 而我实际办理离职手续的日期为2号 那么终止劳动关系的日期是1号还是2号 ...
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个月向公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发了离职申请邮件，想在本月25办理离职手续，并离开公司。 在提交离职报告后，公司领导没有直接批准，说要到时候看情况。 据我了解，劳动法中有提及，员工离职提前一个月通知公司即可。 如果到时间，公司领导还不批准，我该如何办理离职手续。 另外 ...
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，但是我已经离开原单位两年多了。 由于本人当时是初次入社保，当时离职时十分匆忙，没有办理离职手续。（说明：原单位没有与本人签订任何书面的劳动合同，只是买了社保。买社保共计3个月，地点是成都。） 我想要咨询的是除了A:去原单位办理离职手续，让其减员。还有B选择吗？能够有其他方式去改变我的社保 ...
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