由其书面委托的其他协商代表担任；工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表由协商代表民主推举产生。第九条用人单位一方的 二）女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；（三）女职工、未成年工定期健康检查。第二十八条职业技能培训协商内容主要包括：（一）职业技能培训项目 ...
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，最大限度地挽救涉罪未成年人，最大限度地预防未成年人犯罪，保障未成年人健康成长，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事 。14.建立健全法律援助制度和听取律师意见制度。审查逮捕或审查起诉时发现未成年犯罪嫌疑人未委托辩护人的，应当依法通知法律援助机构指派律师为其提供法律援助， ...
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，最大限度地挽救涉罪未成年人，最大限度地预防未成年人犯罪，保障未成年人健康成长，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事 14.建立健全法律援助制度和听取律师意见制度。审查逮捕或审查起诉时发现未成年犯罪嫌疑人未委托辩护人的，应当依法通知法律援助机构指派律师为其提供法律援助， ...
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，最大限度地挽救涉罪未成年人，最大限度地预防未成年人犯罪，保障未成年人健康成长，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事 。14.建立健全法律援助制度和听取律师意见制度。审查逮捕或审查起诉时发现未成年犯罪嫌疑人未委托辩护人的，应当依法通知法律援助机构指派律师为其提供法律援助， ...
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不存在明显疏漏，充其量为一般性疏忽。 （六）审理案件应注意的其他问题 1、未成年学生须是在学校对学生教育、管理、保护期间发生的人身伤害事故。如果脱离了 倒地死亡，经法医鉴定死亡原因为生前心脏抑制性急死。法院认为，叶某一贯身体健康未发现有重大病征，其突发疾病亡故属于意外事件，校方及时施救没有过错，而判决 ...
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的劳动和其他禁忌从事的劳动。（第六十四条）用人单位应当对未成年工定期进行健康检查（第六十五条）如果企业违反上面的国家强制性规定，而在 ，但是根据上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，劳动者有权要求 ...
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和《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、法规规定，经用人单位与用人单位工会（未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经半数以上职工同意的职工协商代表） 对未成年工实行特殊保护。 第三十六条用人单位每年定期组织女职工和未成年工进行健康检查。 第八章职业技能培训 第三十七条用人单位应建立职工教育培训制度， ...
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》修正）条例第一条为了加强劳动安全卫生工作，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例 劳动安全卫生法律、法规和国家有关方针政策；（二）监督检查用人单位执行劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的情况； ...
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部门。第六条县级以上劳动行政部门，对本行政区域内的劳动安全工作实施综合管理和监督检查，负责组织实施本条例。第七条各级工会依法维护劳动者合法权益，组织劳动者对劳动 元罚款，处以法定代表人30元罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。（七）未按照国家规定对劳动者进行安全培训分配上岗作业的，除 ...
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劳动者提供个人使用的防护用品，有效减少和消除作业场所职业病危害因素，确保劳动者的健康安全；切实加强对用人单位依法履行职业病危害申报制度的监督，及时把申报情况 童工现象的发生。通过积极开展贯彻落实《禁止使用童工规定》和未成年工特殊劳动保障制度的专项检查活动，从严惩处介绍和使用童工的违法行为。六、积极稳妥 ...
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