预防新欠并重，继续推进预防和解决拖欠农民工工资长效机制建设。全面建立企业欠薪报告制度，进一步扩大工资支付保证金制度的实施范围，强化工资支付监控力度。积极 利用提高劳动定额、任意增加劳动时间、克扣加班工资、拒不执行国家法定节假日和带薪休假的规定等方式变相降低农民工工资水平的行为。积极推动各类用人单位实行 ...
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支付日加班工资25312.5元、二年休息日工资7172.88元、带薪休假工资1034.551元、二年法定节假日工资4552.02元；2、因违法解除劳动合同赔偿金6000 省劳务派遣公司也为陈金星缴纳了社保，但是由于陈金星没有在离职后规定的时间内到省劳务派遣公司办理社保转移手续，其应承担相应责任，所以陈 ...
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情况下保证劳动者及其家庭维持自由和体面的生活。法律规定每工作日工作的最长期限。劳动者有权享有每周一次和每年一次的带薪休假，且不得放弃。第三十七条妇女在劳动 的权力行使至新议院的第一次会议召开时止。第六十二条两议院照例在非节假日的二月一日和十月一日举行会议。任一议院都可根据其主席，共和国总统或其成员的三 ...
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保证劳动者及其家庭维持自由和体面的生活。 法律规定每工作日工作的最长期限。 劳动者有权享有每周一次和每年一次的带薪休假，且不得放弃。 第三十七条 妇女在 权力行使至新议院的第一次会议召开时止。 第六十二条 两议院照例在非节假日的二月一日和十月一日举行会议。 任一议院都可根据其主席，共和国总统或其成员的 ...
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规定的各种社会保险待遇；(五)按照国家和学校规定，参加各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动 最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理提前离岗休息，离岗休息期间停发工资 ...
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规定的各种社会保险待遇；(五)按照国家和学校规定，参加各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动 最低工资标准发给一定的生活补贴，待其重新上岗后停发。(二)对本人年龄距法定退休年龄不满5年(含5年)的，可办理提前离岗休息，离岗休息期间停发工资 ...
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王某向法院提起了诉讼。 王某诉称，我在印刷厂工作期间每天工作12小时，节假日也从来没有休息过，2005年月印刷厂以企业经营困难为由单方解除了与我的劳动关系， 定期的得到劳动报酬（工资）外还享有劳动法律、行政法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇、带薪休假待遇等；而劳务关系中一般只涉及到劳动报酬问题，劳动 ...
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国××公司法定地址：×××（电话，电报挂号，电传）乙方：中国××公司法定地址：×××（电话，电报挂号，电传）第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员 。第七条１．乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天。２．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受 ...
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国××公司法定地址：×××（电话，电报挂号，电传）乙方：中国××公司法定地址：×××（电话，电报挂号，电传）第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员 。第七条１．乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天。２．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受 ...
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＿＿＿＿＿＿＿电报挂号：＿＿＿＿＿＿乙方：中国＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿电传：＿＿＿＿ 。第七条１．乙方人员享受周日假和＿＿＿＿＿＿＿＿国官方规定的节假日为１７天。２．乙方人员每年享受带薪休假３０天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供 ...
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