人才市场中介机构的业务范围是：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)接受用人单位委托，为其招聘所需人才；(三)开展人才推荐；(四)组织人才培训 机构应当依法开展业务，不得超越《许可证》核准的业务范围经营；不得提供虚假信息；不得作出虚假承诺；不得违反规定擅自向外公布、泄露流动人员人事档案的内容 ...
//www.110.com/fagui/law_192873.html -了解详情
核准的业务范围的经营活动，不得采取不正当竞争手段从事中介活动，不得提供虚假信息或作虚假承诺。第十六条 人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序，公布收费 满的。第三十一条 人才应聘可以通过人才中介服务机构、人才信息网络、人才交流会或直接与用人单位联系等形式进行。应聘时出具的证件、履历等相关材料，必须 ...
//www.110.com/fagui/law_164465.html -了解详情
监察内容与管辖第六条劳动保障行政部门对用人单位招用人员的情况实施监察，重点监察下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法身份证件的人员；(三) 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，可以采取下列调查、检查措施：(一)进入被检查单位的生产、经营、工作场所进行检查；(二)就调查、检查事项询问有关人员； ...
//www.110.com/fagui/law_101225.html -了解详情
报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十七条用人单位招用人员时不得有下列行为：（一）提供虚假用人信息；（二）招用无合法证件的人员；（三） 县劳动保障行政部门应当按照国家劳动和社会保障的统一规划和技术标准，分期逐级建设劳动力市场信息网络。公共职业介绍机构应当逐步实行计算机管理与服务，实行就业服务、失业保险、 ...
//www.110.com/fagui/law_80099.html -了解详情
许可证核准的业务范围经营；不得采取不正当竞争手段从事中介活动；不得提供虚假信息或作虚假承诺。第十五条 人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序，公布 岗位的人员。第三十条 人才应聘可以通过人才中介服务机构、人才信息网络、人才交流会或直接与用人单位联系等形式进行。应聘时出具的证件以及履历等相关材料， ...
//www.110.com/fagui/law_78620.html -了解详情
许可证核准的业务范围经营；不得采取不正当竞争手段从事中介活动；不得提供虚假信息或作虚假承诺。第十四条人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序，公布 人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。第二十三条用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或 ...
//www.110.com/fagui/law_78315.html -了解详情
行为：（一）超出许可的业务范围经营；（二）提供虚假就业信息；（三）为无合法证照的用人单位提供人力资源中介服务；（四）为无合法身份证件的 不定时工作制或者综合计算工时工作制的，应当告知劳动者，并在劳动合同中予以载明。用工单位在劳务派遣岗位上实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的，应当向劳务派遣单位提供 ...
//www.110.com/fagui/law_394898.html -了解详情
单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）社会保险定点医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构遵守国家和本省有关社会保险医疗服务规定的情况；（八）集体协商 下列违法行为进行查处：（一）以提供虚假就业信息等欺诈方式进行职业中介活动的； （二）为无合法证照的用人单位进行职业中介服务活动的； （三） ...
//www.110.com/fagui/law_384978.html -了解详情
心假信息蒙人★数据支持：此次调查中，27%的被调查者认为招聘中存在虚假信息。★经典案例：这几天，针对大学毕业生的专场招聘会一场接着一场，记者在最近一场 不愿透露姓名的人才市场负责人说，这种虚假招聘也存在于正规招聘会中，特别是一些免费的招聘会，为了扩大规模、增加用人单位数量和岗位，主办方通过各种关系找来 ...
//www.110.com/ziliao/article-126485.html -了解详情
法律、法规和国家规定为被录用人员办理社会保险。第二十三条用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假用人信息；（二）招用无合法身份证件的人员；（三 的就业能力和工作能力。第三十八条劳动保障行政部门应当加强劳动力资源管理和就业岗位信息采集，搞好劳动力市场供需预测，为促进就业提供服务。第三十九条劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_329630.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务