被保人如有下列各款事情之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。（一）违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受 （八）不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。?（九）不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。?第十条 本公司各级员工有违反前条规定 ...
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依法维护甲方名誉、荣誉和利益，恪守职业道德，诚信对待甲方及其他员工；因乙方不诚信给甲方其他员工或第三方造成损害，导致甲方承担赔偿责任的，甲方有权向 。 第24章离职办理第170条 本合同解除或者终止时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方 ...
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31日联众家具厂作出辞退潘天彬的决定并责令潘天彬办理离职移交手续且在9月1日的全体员工集会上宣布与潘天彬解除合同，已经得到原审法院确认。 》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立；当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合 ...
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对加班申请单的真实性不予认可，主张已经全额支付梁X加班费用，但未能提供证据证明自己的主张。梁X主张其于2008年7月13日向XX公司邮寄解除劳动合同 本院予以纠正，但本院的认定不影响一审判决结果。鉴于双方劳动关系已经终止，XX公司应当出具离职证明，并协助办理档案、社会保险关系转移手续。梁X称其存在加班 ...
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劳动关系。被告对该证据无异议。被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：1.2010年10月17日员工离职手续程序表一份，用以证明原告在2010年10月 的相关手续，原告也把公章带出去过。原告拿公章不需要办理手续。还有，原告原先一直住在单位里，后来搬到了社区，因为要跟社区签合同，也借过合同 ...
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可以证明被告与鸿泰公司是两个独立的企业法人，各自独立承担责任。被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：1.期限为2009年12月25日至 才予以处理，对其合法性有异议；对离职申请表的真实性无异议，但认为不是原告自愿办理，而是被告责令原告办理离职手续；3.《员工手册全体职工讨论意见》1份、 ...
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月19日，但是到了2009年4月30日，乔某要求立即离职，并填写了员工离职申请书，办理了离职手续。不料，在2009年5月中旬，却收到了徐汇仲裁委发来的 乔某竟然在庭审中陈述自己拿到协议书和办理好离职手续的顺序竟然前后不一致。在原告乔某拿到《协商终止劳动合同协议书》和原告乔某办理离职手续的顺序上，原告乔 ...
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仍经常赌博，故作开除处理。被告为证明自己的主张提供以下证据：1、《上海某实业有限公司总工会？？关于企业〈员工手册〉通过的回函》、《上海某实业有限公司 的闲杂人等进入园区宿舍聚众赌博，并在办公区域当众顶撞上司，此等行为实属严重违纪，决定予以辞退处理；要求原告在2009年11月30日办理离职手续和移交手续 ...
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月19日，但是到了2009年4月30日，乔某要求立即离职，并填写了员工离职申请书，办理了离职手续。不料，在2009年5月中旬，却收到了徐汇仲裁委发来的 乔某竟然在庭审中陈述自己拿到协议书和办理好离职手续的顺序竟然前后不一致。 在原告乔某拿到《协商终止劳动合同协议书》和原告乔某办理离职手续的顺序上，原告 ...
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，为解决企业内部部分职工住房困难问题，被告决定以低于市场价的内部价为企业职工提供自己开发的部分住房，当时原告亦符合购房条件，故原告2003年10月10日与被告 满三年，才能发放房屋契证。否则，员工离开企业时，应按300元/m2补交购房款后，才能办理契证和离职手续……”。2003年10月10日，原、被告 ...
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