我在一家电子厂从事业务工作5年，从入职到现在要离职没有签订任何劳动合同，没有缴纳过任何社保保险，现在离职了，老板要我签一份竞业限制协议，要我2年能不能从事同行业工作，如果签了之后违反，会有什么法律后果？...
//www.110.com/ask/question-2050601.html -了解详情
您好，我在三方理财公司做业务员，原先没有劳动合同，入职快3个月了，底薪2000，然后现在快过年了，公司要求所有员工都签劳动合同、保密协议、竞业限制协议，不签就走人。大家都签了，然后底薪2000里面拆分成了1300底薪，五六百社保，100保密费，而如果离职 ...
//www.110.com/ask/question-2202527.html -了解详情
土耳其，双方签有劳动合同。2008年1月，双方签订《保密协议》，就保守商业秘密竞业限制等事宜做出约定，该协议主要内容包括：一、甲方（即中钢联公司 ，酌情确定违约金数额并无不当。上诉人夏迁明提出原审法院判决上诉人按照《保密协议》约定承担违约责任属于适用法律错误以及原审法院确定的违约金数额过高的主张，依据 ...
//www.110.com/panli/panli_211813.html -了解详情
义务。保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。 而竞业限制则必须由双方签订协议约定。劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业 都会和劳动者约定保密条款。但是，由于对商业秘密的法律概念及内涵认识不足，所签订的劳动合同中的保密条款根本不能保护企业的商业秘密。企业往往对不需要保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-171863.html -了解详情
浦东新区劳动人事争议仲裁委员会出具浦劳人仲（2011）办字第7178号调解书。调解协议内容为经本会主持调解，双方当事人就申请人提出的请求事项协商一致自愿达成如下协议： 竞业限制义务的劳动者在竞业限制期限内按月给予经济补偿。2011年9月8日，A公司与王某某签订的调解协议第一、二、三条涉及的内容均是劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-537196.html -了解详情
约定向林晓东支付了相应的工资、奖金以及竞业限制补偿2114.3元。2008年3月10日，林晓东与北京XX公司签订了《劳动合同书》，并于2008年3月 适用法律若干问题的解释（四）第六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-511096.html -了解详情
·贝格公司辩称，在2008年5月21日双方签订 《离职补偿函》后，已按照约定支付郑小姐35万元竞业限制补偿金。 2008年6月3日，公司确认郑小姐 按照约定向用人单位支付违约金。根据 《劳动合同法》的规定，竞业限制只能以协议的方式确立且必须在本协议中约定向劳动者支付经济补偿金，且在解除或者终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-298159.html -了解详情
以得到任何额外补偿为条件。 九是违约责任。可根据违约的不同情形约定违约金。 竞业禁止协议既可以单独签订，也可以作为保密协议的部分条款的形式来体现。竞业 ”条款而毫无相应经济支出。如果合同中没有经济补偿金的规定，劳动者则不受“竞业禁止”条款的限制。在确定补偿多少时，要考虑四个因素： （1）考虑这个职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-372251.html -了解详情
有这样一个案例：某外商投资企业的中方副总经理李某与企业签订了《保密及不竞争规定》，其中含有竞业限制条款，未约定经济补偿金。后来，李某准备辞职，与企业 纠纷的理由。 笔者认为，员工在与企业解除劳动合同时，双方应当就竞业限制条款进行专门磋商，达成协议。此时，双方的身份和地位基本平等，不存在相对弱势的一方， ...
//www.110.com/ziliao/article-244951.html -了解详情
有这样一个案例：某外商投资企业的中方副总经理李某与企业签订了《保密及不竞争规定》，其中含有竞业限制条款，未约定经济补偿金。后来，李某准备辞职，与企业就 纠纷的理由。笔者认为，员工在与企业解除劳动合同时，双方应当就竞业限制条款进行专门磋商，达成协议。此时，双方的身份和地位基本平等，不存在相对弱势的一方， ...
//www.110.com/ziliao/article-12721.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务