一定数量且与考评业务相适应的专业技术及管理人员。（四）具有一定规模且结构合理的咨询专家支持系统。（五）具有健全的内部管理制度和质量控制制度。（六） 的考评方案，收集、整理、分析考评项目信息，对项目进行综合考核与评价，撰写并在规定时间内提交项目绩效考评报告。 第十一条项目单位应按照考评要求提供项目绩效 ...
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部门和预算项目使用财政资金，计划在一定期限内达到的产出和效果。其制定应指向明确、具体细化、合理可行，尽可能采用量化的标准、数值或比率表示。第十条 绩效目标包括 ；（四）衡量或评估每一项活动的相关产出、服务水平和结果的考核指标。第十一条 绩效指标是考评财政资金经济性、效率性和有效性的载体，是衡量绩效目标 ...
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对预算绩效管理的统一领导，健全组织，充实人员，统筹规划，合理安排，理顺工作机制，理清工作思路，明确工作目标，制定具体措施。各预算单位要按照财政部门的统一部署 预算绩效管理推进工作的督促检查，发现问题及时解决。建立预算绩效管理推进工作考核制度，对工作做得好的地区和单位予以表扬，对工作做得不好的地区和单位 ...
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工信部信〔2009〕175号），我局组织编制了《2011年测绘系统网站绩效评估指标体系（征求意见稿）》（附件1）。现将《2011年测绘系统 ：互动方式有2种以上即可。 用户体验 15 页面展示 3 页面布局/色彩 3 ◆考核首页布局是否美观合理、栏目设置是否规范、页面长度是否适中，以及主色调＋辅助色不 ...
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学校、院（系）和班级（或专业）三级家庭经济困难学生认定组织，科学合理确定家庭经济困难学生作为资助对象。对家庭经济困难学生实行动态管理，建立信息档案 的监督。附件：上海市高校本（专）科生资助工作绩效评估指标体系（暂定） 一级指标 二级指标 三级指标 考核点/评分标准 一、学校组织制度保障及资源配备（25 ...
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结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的原则。要做到宽严得当、公平合理，坚持标准、实事求是地确定等次(公务员分为优秀、称职、基本称职和不称职四个 考评的通知》(闽农人[2002]356号)进行绩效考评，确定绩效考评等次(分为优秀、良好、一般、差四个等次)。3、被考核者结合自己岗位职责，写出年度工作 ...
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年度财务会计报告，其中，金融资产管理公司政策性业务尚未清算前，使用商业化数据进行考核；（二）会计师事务所出具的审计报告，其中，金融企业不能提供会计师事务所 金融企业经营情况的说明或财务分析报告。第十二条为了确保绩效评价工作的真实、完整、合理，金融企业可以按照重要性和可比性原则对评价期间的基础数据申请 ...
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年度财务会计报告，其中，金融资产管理公司政策性业务尚未清算前，使用商业化数据进行考核；（二）会计师事务所出具的审计报告，其中，金融企业不能提供会计师事务所 金融企业经营情况的说明或财务分析报告。第十二条为了确保绩效评价工作的真实、完整、合理，金融企业可以按照重要性和可比性原则对评价期间的基础数据申请 ...
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暂行办法第一章 总则第一条 为加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学、合理的财政支出绩效评价体系，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》和国家有关财务 可持续影响等；（四）衡量或评估每一项目活动的相关产出、服务水平和结果的考核指标。第十五条 绩效目标应当符合以下要求：（一）指向明确。绩效 ...
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充分发挥绩效评估的导向和激励约束作用，建立科学合理的绩效评估体系，根据《州政府工作部门绩效评估实施方案》（以下简称《实施方案》）（延州政办发〔2008〕16 ，对被评估部门（单位）进行表彰奖励和行政问责。（一）作为公务员年度考核优秀比例的依据。绩效评估被确定为优秀等次的部门（单位），公务员年度考核优秀 ...
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