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3月份过来到现在,只发过一次工资,发了两个月,所有员工都是如此。依合同都已经老板违约在先,我若通正常法律会途径来维护自己的利益,该怎么走 本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可自劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的 ...
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老板,中了老板的奸计。 律师了解到公司经常加班,但从未支付加班工资。依据劳动合同法相关规定,延时加班又不支付加班工资的,员工解除合同可以要求补偿金和加班 仲裁申请人的计算有误,主张无据。 仲裁进行中,工程师另一位同事因为不堪经常超时加班也自动离职,但无任何补偿,也加入仲裁维权,之后律师利用这些证据,为 ...
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而叶某某申请出庭作证的证人黄某某虽系叶某某同乡,但其同时也是甲公司的员工,结合叶某某报警的事实及工商变更登记材料,本院依法采信叶某某的主张。因此, 。根据叶某某的工作职责,结合其劳动报酬,其月薪中应已包含加班工资。故对叶某某要求甲公司支付加班工资22907元的诉讼请求,本院不予支持。2008年5月1日 ...
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加班(以8小时40元一天计算),工作量基本上加班到晚上十点,由于劳动报酬问题与公司老板交涉未果。现起诉要求被告支付2006年3月至12月的最低工资差额 庭审中,原告陈述2007年度其拿过年终奖1 500元,2008年度其是听别的员工说拿了3 000元的年终奖。被告陈述,2008年度的年终奖是原告自己不 ...
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5人 共计40万。公司从工时的耗算上,从未有任何迹象表明要求加班。。。单都没有 加班坐冷板凳吗? 劣势: 1. 出资方当初领的是私人厂的执照,有可能 他们是老板 ii 工人:他们一直对工人宣称,他们是老板,并承诺过搞到钱,回带他们走 iii 以前他们单位员工,证明他们走的时候非常彻底和开心,告诉大家, ...
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不稳定。说真的,老板对我不错,最少在当时我是这么看的。五一节全厂要赶货,计加班工资。老板说,做完这批货,放三天假,给二天工资。看在钱的份上, 好的客家人。两个同行的女孩子没有考试就通过了。因为她们带的厂证上就是qc,她们只要求做qc。两个修理师傅也通过了,因为他们是客家人。与厂长是同乡。只是像征性的问 ...
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月份的工资,然后一直没有发放过工资,在工作期间,经常强制加班,并且没有任何加班补偿,在我多次要求签订劳动合同的情况下,仍然不给我签订劳动合同,更重要 向老板讨要10月份工资的情况下,老板强制开除我,并辱骂我! 公司的违法行为如下: 1、 不给员工签订劳动合同 2、强制加班,不给加班费 3、违法拖欠工资 ...
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27日,农业部、劳动部又联合下发了《关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知》。同样要求乡镇村骨干企业1996年底前要全面实行劳动合同制度。 为了防止用工集中的建筑、矿山 是保护掌握资本与雇用权的老板,还是处于弱势涣散状态的员工?职工暴死,他是怎么死的,公安机关有责任介入调查处理。职工加班,又不签订劳动合同 ...
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缴纳外来人员综合保险的方式为“公司代扣代缴”,因被告入职后一直未按《新进员工须知》规定提供“综合保险卡”及原单位的《离职证明》或《解除劳动关系协议书》, 对此未提起诉讼,视为对该项裁决的认同,本院对此予以确认。对于刘xx要求xx公司支付加班工资和未签订劳动合同的双倍工资差额的请求,未获仲裁委支持,被告 ...
//www.110.com/panli/panli_23587434.html -了解详情
日期间的上海市外来从业人员综合保险。被告上海某家具有限公司辩称,原告不是被告公司的员工,原告与被告代理人均受雇于莆田市力天红木艺雕有限公司(以下简称力天红木 11月10日开始原告调往月星家具店工作,原告对此未提交证据证明存在加班,故对原告要求被告支付2009年11月10日至2010年1月19日期间加班 ...
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