,转正后工资为3600元。入职后试用期未签订合同。 责任事故发生在2010年9月份,由于公司没有配备单梁桥式起重机操作人员,听说安全部门检查过,只说证件办理 我没有接受这样的条件,于2012年12月8日离开公司,公司不给办理离职手续,也不给结算工资,本人于12月30日投诉所属劳动部门,可劳动部门将我的 ...
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试用期2个月 因为我个人原因所以在试用期的第二个月我提出辞职 公司经理和总经理都同意了 昨天下午五点多上个月工资到账 我一看才1176 然后我去问 我们工资组成我只知道有全勤奖150 其余估计为基本工资 这家公司为周一到周五7.5小时工作制 周六早上再工作三小时 人事部答复说我8月30号离职所以没有 ...
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日在一家软件公司入的职,签订了一份试用期合同,试用期2个月,工资1000,但是这份合同我没有,只有公司有! 2008年8月22的上午(星期五)我提出辞职,下午在公司把工作交接,星期一就没再去。当时老板已同意我离职并办了离职手续,但是工资老板说要到下月10号也就是9月10号才会发,当时承诺的一分 ...
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跟我交医社保,并要求月薪4500每月。面试主管说试用期过后可以达到要求的薪资及缴纳医社保。试用期为一个月,试用期过后公司没有跟我签订劳动合同及缴纳医社保,1月工资 号,该公司提交的资料以我旷工为由及未办理离职手续为由,扣薪45天及种种罚款,拒不发工资,请问我该怎么做,请老师们多多指点一下,该公告罚款是 ...
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开了几年? 员工做了20多天,一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑? 腾飞装饰位于乳源鲜明北路,华景雅苑正 所以必须要我退钱。 现在我要求他结我的工资,他开始说我是自离的,然后他老婆发信息来说我没有给公司创造价值没有过试用期我去到哪里都是拿不到工资的。之后 ...
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年5月底到该公司上班,入职时说两个月试用期,但做满试用期(8月)后,公司并没有和我签定劳动合同,也没有为我购买社保,当我做到第9月底领8月份的 ),公司发的工资仍按的试用期时的工资发的,我多次与公司人事部协商,协商结果于10月底补发8月工资给我,并且人事部经理要求我不能随便离职。2012年11月2号我 ...
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在三月份时跟公司签了就业协议,07.07号入职,在八月初时跟公司签了劳动合同,试用期3个月。但是入职之前报考了本地的教师考试,现在教师录取了,要办理离职 在宾馆,因单位宿舍没有盖好(不过当初来时公司说了提供住宿)。 因教育局那边急着要离职证明,也不能跟公司闹翻,请问能不能先说同意不要工资,等办完离职 ...
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原试用期是到9月9号到期时不再转正,继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议,老板在邮件写考虑到我个人经济能力和未转正,赔偿事宜协商解决。 产生的效益500元 A10培训:培训3天,每天工资159元,每天产生效益500元 合计赔偿3955元给公司 7、公司并没有告诉我每天产生的效益500元是根据什么 ...
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了之前的同事,同事说他们的工资已经发了,而且就是财务发的。我问老板为什么不一并结算,老板说流程不一样,还说公司有权利不发我工资。现在就一直以各种借口拖延着拒发工资。我想请问一下试用期未满离职公司真的有权利不发工资吗?如果没有权利,那什么时间内必须结清工资呢? ...
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后不给工资的事宜,可结果打电话给我说拿不到工资的当天,他增加了了58招聘页上的部分内容,当时属于试用期内,所以没有签合同。此公司做的可真绝 我是刚大学毕业,请问这种是我擅自离职还是公司蛮横无理?我下一步应该怎样做? 我是在淘宝商城中的一个卖家店铺里上班,他的公司有正当营业执照, ...
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