。那是不是就可以这么认为，当你只打算做一个月的话，第一天去上班时就顺便把辞职信给提上来？ 这是三班倒的班，每班会包顿饭，晚班是四元钱的夜宵，就这四 晚班同仁们一起抗议，才没减得。 上一个月中有个端午节，法定假日是一天，但是老板给我们放了两天，到领工资的那天才知道，当中的一天是我们的休息日，是不算工资的 ...
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您好，可以帮忙解答问题的人。我在一个地方当临时工，都是口头约定的！想辞职，已经把辞职信交了，说二十多天后不干。但是他担心到时雇主找不到人，自己直接走了不给工资怎么办？ 我想问一下，提前打了辞职报告，如果老板没找到人，直接走了老板不给工资合法吗？如果他不给？我们需要怎么解决？...
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21日才正式离职。我合同上月薪1500元，扣完金拿1302元。现在8月份，公司只给了我1302元工资，8月份未帮我交金。公司于8月11日像社保局停止给我 并顺利拿到退工单？ 注意：之前，老板在离职证明上面写的双方解除劳务关系的日期是8月15日；老板让我事后重补了一份辞职信上，上面的请求离职时间改成了8 ...
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您好，某位可以帮忙解答问题的人。我父亲在一个地方当临时工，都是口头约定的！想辞职，已经把辞职信交了，说二十多天后不干。但是他担心到时雇主找不到人，自己直接走了不给工资怎么办？ 我想问一下，提前打了辞职报告，如果老板没找到人，直接走了老板不给工资合法吗？如果他不给？我们需要怎么解决？...
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我在一家公司上班了4个月，前三个月说是实习加试用，只有底薪，没有绩效，这个月转正后，业绩不错。期间一直没有签劳动合同。但是因为家中突然有事，只能离职，交了辞职信后，老板说保留半个月的工作日，办好交接工作。我离职的这个月的绩效或者是离职前半个月的绩效公司是否应该和底薪一起发放？老板不给怎么办？...
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我在一家公司上班了4个月，前三个月说是实习加试用，只有底薪，没有绩效，这个月转正后，业绩不错。期间一直没有签劳动合同。但是因为家中突然有事，只能离职，交了辞职信后，老板说保留半个月的工作日，办好交接工作。我离职的这个月的绩效或者是离职前半个月的绩效公司是否应该和底薪一起发放？老板不给怎么办？...
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请假，我就先请了8天假，后来我打电话给我们老板说我不能去工作了，过几天去写辞职信，老板说没事，不用回来了，他会处理，等发工资时通知我。他们公司是20号发工资，可我都没等到通知，就打电话给我同学，他说叫我在等一个月。为什么啊，我该怎么办，我怕时间越长月说不清...
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多了，前几天因工作和上级发生口交，经理当时让我滚我就走了。第二天我正常上班并把辞职信交给了经理，就问她为什么给我算矿工，可她二话没说打了我，我没办法，打了110也没管什么用。个哦老板打电话，老板说不管，还把我私人物品扣押。第二天我去要我的物品，又遭到经理的打，物品后来给了一部分，还说工资一分没有。我 ...
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多了，前几天因工作和上级发生口交，经理当时让我滚我就走了。第二天我正常上班并把辞职信交给了经理，就问她为什么给我算矿工，可她二话没说打了我，我没办法，打了110也没管什么用。个哦老板打电话，老板说不管，还把我私人物品扣押。第二天我去要我的物品，又遭到经理的打，物品后来给了一部分，还说工资一分没有。我 ...
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手写合同，没用公司的名义和平台，后来也做不了，就把收到的4500元定金退还给了客户；（2）另外一个，在向公司递交辞职信前2天，我在外面用其他公司的名义与一个 写了一些不符合实际，也不是我们想说的话（刚开始要我们自己写，我们写了3、4遍，公司老板都不满意，然后就开始他说，让我们来写，还让我们签字盖手印） ...
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