工作制，每天7时30分至8时、12时至12时30分、18时至19时上班，车坏随时通知原告修理，每天平均工作时间仅3～5小时，并末违反劳动合同的约定 消毒中心支付自1998年8月起至2001年元月20日期间的加班费的请求是否应予支持的问题。首先，韦凯文是否有加班的事实。韦凯文主张的加班费分为工作日8小时 ...
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黄水香）失态骂街之事，是否有之”； 她说“是，怎么样”， 我又问；“18日下午，临开职代会，与我有关，为何不通知我参加”； 她道“不能告诉你的 者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对原告的上班工作时间是都不做考勤对待。因 ...
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黄水香）失态骂街之事，是否有之”； 她说“是，怎么样”， 我又问；“18日下午，临开职代会，与我有关，为何不通知我参加”； 她道“不能告诉你的 者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对原告的上班工作时间是都不做考勤对待。因 ...
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黄水香）失态骂街之事，是否有之”； 她说“是，怎么样”， 我又问；“18日下午，临开职代会，与我有关，为何不通知我参加”； 她道“不能告诉你的 者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对原告的上班工作时间是都不做考勤对待。因 ...
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由所在机关提出建议，按管理权限报任免机关审批，并以书面形式通知本人。”按照此规定，辞退刘××应先由水利站提出建议，而后报镇政府审批。而当时任该 。关于××局与刘××之间是否存在人事关系问题。1986年12月，刘××被招收为××局职工，并被安置到××局下属单位王岗水利站工作，期间××局为刘××办理了转正 ...
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建立劳动关系。顺陶公司也依约于2004年12月1日前往梁咏处上班。2、顺陶公司无故辞退梁咏，其无权要求返还。梁咏以劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的 二审期间存在的争议焦点主要是：一、顺陶公司是否应当向梁咏支付按照梁咏任职期间计算的工资；二、顺陶公司是否应当向梁咏支付解除劳动合同的经济补偿金；三、梁 ...
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处理，从2003年12月30日起停薪留职，停职一切工作，2004年1月15日办理辞退手续。2003年12月31日，邹浩贤与合兴公司办理了离职手续及领取了 仲裁的期间和诉讼时效期间。关于是否合兴公司单方面解除劳动合同，合兴公司在2004年2月向邹浩贤发出了上班通知书，但该上班通知书系双方争议已经发生且邹 ...
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合同期满前剩余期间10个月的工资。2001年11月15日，仲裁委员会作出裁决，驳回了张某的全部申诉请求，理由是张某人被辞退后未要求回公司上班，视同“ 合同，未提前一个月通知劳动者的，均应支付劳动者一个月工资作为赔偿。6.规定协商解除劳动合同必须有明确的书面协议。为免用人单位与劳动者就是否协商解除及由谁 ...
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故请求人民法院判令被告支付经济补偿金39000元及额外经济补偿金19500元、支付解除合同代替通知金3000元、支付加班费1075.50元及特勤费1290.60元、出具解除劳动合同通知书 二是王春荣离开东星公司的行为应认定为是辞职还是辞退；三是王春荣辞职后是否有权向东星公司追索经济补偿金。一、王春荣与 ...
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合同期满前剩余期间10个月的工资。2001年11月15日，仲裁委员会作出裁决，驳回了张某的全部申诉请求，理由是张某人被辞退后未要求回公司上班，视同“ 合同，未提前一个月通知劳动者的，均应支付劳动者一个月工资作为赔偿。6.规定协商解除劳动合同必须有明确的书面协议。为免用人单位与劳动者就是否协商解除及由谁 ...
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