富基明亮外国语学校上诉称：欧阳超举并非上诉人职工，不是因工作原因受伤，不符合认定工伤的法定条件，原审判决错误，请求撤销。被上诉人新郑市人事劳动和社会保障 相应的证据，本院不予采纳。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...
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下，要想认定工伤，受伤害职工必须举出有力的证据证明，否则不能认定工伤。李金彦身高1.7米，在离台钳桌两米地方被铁块拌倒，其腹部绝不可能撞到台钳桌。 是第三人的伤害是否在工作时间、场所、因工作原因导致，这也是法律规定确认工伤的前提条件。原告主张第三人在2009年5月16日23：44之前已有肚子疼痛的症状 ...
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的情形，所以就应当认定为工伤的主张。因工伤的认定，必须符合认定工伤的条件，既便不属于法律规定的不予认定工伤的情形，也不能得出就予认定 王 继 东 代理审判员 李 树 魁二00五年 三月 七日书记员 李 春 野本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列 ...
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的，但交通事故不是发生在上下班途中，不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的认定工伤的条件。同时，第三人自己已认可他是在煤场的电锯旁拿锯末 受到的伤害的理由，因第三人是为了预备性工作而到煤场的，煤场属于其合理的预备性工作活动范围。因此，原告的这一理由不能成立。原告又称撞伤第三人的三轮车车主是赔偿 ...
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对谭国熠是否违反厂规私自操作切线机以及其受伤是否符合认定工伤的条件存在争议。本院认为：根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定， 对法律的狭义理解，本院不予支持。另外，被上诉人出示的有关厂规和机器操作规定不能确定其产生时间，也不能证明上诉人已知悉，亦无证据证明上诉人存在恶意违章的 ...
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527号工伤认定决定），认为赵湘衡左腕部外伤符合认定工伤的条件，属于工伤范围，认定为工伤，并于同日送达给赵湘衡。赵湘衡不服，向法院提起行政诉讼。一审 ，这些治疗均与其2002年头部受伤有关，故上诉人主张与事实不符，其理由不能成立。四、根据《工伤保险条例》第十八条之规定，上诉人向答辩人提出工伤认定申请， ...
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，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。原审法院认定，李想系原告公司职工，第三人王书梅系李想之母。2009年4 时被他人伤害致死，符合该项规定的认定工伤的条件。被告作出的工伤认定证据确凿，适用法律法规正确，程序合法。原告请求撤销工伤认定的理由不能成立，不予支持，依照《中华 ...
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认定为工伤”之规定，被告认为，陈萍所受伤害符合法律规定之认定工伤的条件，据此认定陈萍所受伤害为工伤。被告于2010年3月12日向本院提供了作出被诉 、被告提供的其他证据材料因没有相关证据予以佐证，不能作为本案的定案依据。经审理查明：原告单位的员工陈萍于2007年11月1日进入原告处工作。2008年4月 ...
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受到机动车事故伤害，符合认定工伤的条件。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证 。综上，被诉具体行政行为事实清楚、证据充分，上诉人上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政 ...
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是其违章操作所致。3、根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条的规定，职员由于蓄意违章而导致受伤的不能认定为工伤。综上所述，上诉人请求二审法院撤销原判， 予以确认。但双方当事人对罗忠明是否违章操作以及受伤是否符合认定工伤的条件存在争议。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定， ...
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