规定：“用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。 ，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号、2011年1月1日起施行的《工伤认定办法 ...
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人事劳动和社会保障局、各区（县）总工会、工商联、各高校：为落实人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会《关于举办2012年全国民营企业招聘周活动的通知》（人社部函[2012]128号）文件精神，充分发挥民营企业在吸纳劳动力方面的积极作用，促进以高校毕业生 ...
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局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发 人员基本养老金，时间紧、任务重、要求高，各市要切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强 ...
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局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发 人员基本养老金，时间紧、任务重、要求高，各市要切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强 ...
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部召开全国视频会议，对做好“两节”期间保障企业工资支付和劳动纠纷处理工作进行了安排部署，同时，国家人力资源和社会保障部等6个部门联合下发了《关于 ，引导职工用理性合法的手段维护自身的利益。 四、进一步形成做好“两节”期间保障企业职工工资支付工作的合力。各地要充分发挥解决企业工资拖欠问题联席会议等工作 ...
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以实际行动对口支援四川等受灾省市人事、劳动保障系统开展抗震救灾工作，发动广大干部职工踊跃捐款。人力资源和社会保障部机关事业单位首批捐款12３万元，支持四川省人事 三支一扶 ”工作的高校毕业生有关情况，及时做好相关救助工作。对正在开展的人力资源市场招聘、专业技术人员资格考试等涉及人员较多、范围较广的工作 ...
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案件的民事判决书两份,证明这个类型的劳动争议不属于事实劳动关系。被告提交的规范性文件和事实证据有（均为复印件）：一、法律依据及规范性文件有：国务院颁布的于2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》，人力资源和社会保障部颁布的《工伤认定办法》及劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知 ...
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资源社会保障局，市直及驻青各有关单位人事处：根据人力资源和社会保障部办公厅文件《关于2011年度助理社会工作师和社会工作师职业水平考试合格标准有关问题的通知》（人社 照片各一张；（3）填写《执（职）业资格考试登记表》（附件2）和《2011年度u /u资格考试合格人员汇总表》（附件3）。附件2、3可直接 ...
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举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号），人力资源和社会保障部、国务院台湾事务办公室《关于再向台湾居民开放部分专业 请登陆湖北人事考试网（网址：www.hbrsks.gov.cn）查询。国务院各部门所属单位和中央管理企业的在鄂报考人员，按属地管理原则进行报名。四、考务工作 ...
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品牌专业的，仍可保留其专业名称进行招生，其他招生专业名称均要与人力资源和社会保障部修订颁布的《全国技工院校专业目录（2009年修订）》（以下简称 的，须在2月底前填报《浙江省技工院校新设专业申报表》（附件1）纸质和电子文档各一份报省职业技能教研所（电子邮箱：cyj_5401@zjlss.gov.cn） ...
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