事项。其中，境外人员就业劳动合同应有合同使用文字及其效力条款。 对农民合同制工、临时工的劳动合同的内容，可适当简化。 劳动合同订明的补充件、附件和当事人 有关条款： （一）因国家压缩指令性生产或基本建设计划，以及计划外基本建设项目等原因，造成停工停产； （二）企业转产或调整生产任务； （三）因技术进步 ...
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劳保医疗的在劳保医疗费中开支；集体所有制单位的在单位医疗费中开支；合同工、临时工由雇工单位支付；城镇待业人员、农民及其他人员在当地计划生育事业费中开支；干部 追究责任。突破上级下达的计划生育指标的机关、企业、事业单位不得参加当年的先进集体评比。第四十条当事人对征收计划外生育费或罚款决定不服的，可在收到 ...
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劳保医疗的在劳保医疗费中开支；集体所有制单位的在单位医疗费中开支；合同工、临时工由雇工单位支付；城镇待业人员、农民及其他人员在当地计划生育事业费中开支；干部 追究责任。突破上级下达的计划生育指标的机关、企业、事业单位不得参加当年的先进集体评比。第四十条 当事人对征收计划外生育费决定不服的，可在收到征收 ...
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每月发给不低于35元的岗位津贴和劳动保护用品。企业事业单位从事计划生育管理工作的人员，岗位津贴和劳动保护待遇，根据实际情况自行确定。各级计划生育事业单位工作人员 一方是职工，收取职工所在单位最高额。(三)因计划外怀孕而被单位开除或辞退的职工(含临时工)，造成计划外生育的，对单位按本条第(二)项规定处理 ...
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由单位主要领导人负责，根据工作需要设置计划生育管理机构或者配备专(兼)职工作人员。企业的计划生育工作，由其法定代表人负责，并接受当地计划生育主管部门的指导、监督 ，不得享受有关生育的劳保福利待遇，因计划外生育造成住房和生活困难的不予照顾；是国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工的，并给予降级直至 ...
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每月发给不低于35元的岗位津贴和劳动保护用品。企业事业单位从事计划生育管理工作的人员，岗位津贴和劳动保护待遇，根据实际情况自行确定。各级计划生育事业单位工作人员 一方是职工，收取职工所在单位最高额。(二)因计划外怀孕而被单位开除或辞退的职工(含临时工)，造成计划外生育的，对单位按本条第(一)项规定处理 ...
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补助或减免本人一定的义务工。因不采取避孕措施计划外怀孕施行人工流产、引产手术的，可享受手术费报销、工资（含各种补贴）照发待遇。第三十九条育龄夫妻符合下例条件 费的发放办法：（一）夫妻双方均是职工（含合同工、临时工）的，由双方单位（包括租赁、合资和私营企业）分别发给四元；（二）夫妻一方是职工，另一方是 ...
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允许女方及其子女的户籍留在本村，并享有与所在村庄农民同等待遇，任何人不得阻挠和歧视。第五处罚第三十条计划外生育的，由计划生育行政管理部门按下列规定处罚：（ 居住一年以上或已被国家机关、社会团体、事业、企业单位招聘（录用）为一年以上的合同制工、合同工、临时工等人员，依照本省城镇人口的生育规定执行；“（二 ...
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其配偶护理的，给其配偶７至１０天的护理假。国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，在上述假期内，照发标准工资，视为全勤，不影响全勤奖； ，并给予降级直至开除的行政处分，不得评为先进工作者，不得享受有关生育的劳保福利待遇。因计划外生育造成住房和生活困难的，不予照顾。 第二十九条 未完成人口计划指标 ...
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其配偶护理的，给其配偶7至10天的护理假。国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，在上述假期内，照发标准工资，视为全勤，不影响全勤奖； ，并给予降级直至开除的行政处分，不得评为先进工作者，不得享受有关生育的劳保福利待遇。因计划外生育造成住房和生活困难的，不予照顾。第二十九条 未完成人口计划指标或 ...
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