我是9.10交辞职申请，辞职单上就写着辞职申请日期为9月10日，在公司员工手册中写着过了试用期的员工要提前30天申请的。公司中秋国庆放假时间为9.30至10.3号，现在行政部说我9.29辞职到期。请问用人单位有权利可以提前结算工资给我吗？我有没有权利要求到10.10才办理辞职手续呢？谢谢...
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律师你好：我们公司员工手册没有明确说明关于男性员工陪产假的规定，只有说按照相关法律规定:"江苏省人口与计划生育条例第四章第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的 ...
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个月了。根据相关规定，我的工作年龄可以享受最长6个月的医疗期。现在公司提出由于我工作失误，造成客户索赔，叫我主动辞职，并且没有一分经济赔偿。如果 实违反公司规章制度，也立即予以开除，没有一分经济补偿。公司员工手册有几条关于解除聘用合同的规定：1. 因过失导致客户投诉、造成客户丢失或业务损失，对公司业务 ...
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我的笔记本上班时间在公司宿舍被偷了，公司管理不好，只要是公司里的人，随时可以进入公司宿舍（不管他有没有在公司住）有时候保安检查寝室卫生的时候也是一个人。（保安有我们的房间钥匙）公司没有任何监控设备。之前公司有发生过笔记本失窃的事件。公司没有给与补偿。公司员工手册沙锅内有规定自己的财产自己保管。但我 ...
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陪同复诊但公司又说不去了，要我跟着他们去指定的某家医院复诊，可我开病假条的医院已是公司员工手册中规定的六家三甲医院之一，我已遵守公司规章制度，公司 去医院核实，也可以陪同我一起复诊，为什么一定要再换医院我不认同，请问核查真实性公司一定可以自己选择如何核查吗？我必须服从他们的要求吗？他们太不信任我和医院 ...
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因我在公司遭到不公正待遇,就喝闷酒,醉了后打电话给同事诉苦,说了些威胁、恐吓公司的话,结果同事就把我醉酒后所说的话说老板那里去,现在公司认为我对公司存在巨大安全隐患,根据公司员工手册上规定,要辞退我,无任何补偿,这种情况下请问我能拿到辞退补助吗?...
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因生产加工中出现失误造成公司损失1W元，现在公司以严重违法公司规章制度为由解除劳动合同。公司员工手册规定工人因失职失误造成公司损失1W元以上的解除劳动合同。但是失误的原因是因为公司不提供相应的生产工具...
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送货来电和内线电话，并在17：00前将送货表传至物流。现因在哺乳期内，依据公司员工手册，享有哺乳假，不满1周岁婴儿，一天两次，一次45分钟，当天可以集中使用，因此我将每天的哺乳假合并起来，提前了1个半小时下班，公司人事据此说我下班提前了，那1个半小时的工作无法开展，以我目前的情况是不能 ...
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送货来电和内线电话，并在17：00前将送货表传至物流。现因在哺乳期内，依据公司员工手册，每天享有2次45分钟的哺乳假，并可以将这2次哺乳时间合并起来使用，因此我将每天的哺乳假合并起来，提前了1个半小时下班，公司人事据此说我下班提前了，那1个半小时的工作无法开展，以我目前的情况是不能 ...
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我的休息时间是周2，结果公司要拍年末贺岁短片，要求我周2上班，改天调休，部门领导周3通知我周4休息，我周四就休息了，但是周5上班人事通知我要补调休单，不然算旷工要辞退，补了调休单算缺勤，要扣一天工资。公司员工手册有一天是：月旷工达一天以上，或合同期内每年累计旷工达两天者；公司予以辞退。我 ...
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