承租人可能在租赁期内擅自将租赁物变卖或是转移，导致在租赁期限届满后，法院本应解除查封并将租赁物交还给被执行人，执行结案时，被执行人以租赁物被损坏或可归责 ，由于现行关于执行的法规及司法解释内容分散，不够全面，加之社会的飞速发展，各种新矛盾、新问题的出现，使得法院在执行中出现一些不够规范的问题，如果单靠 ...
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履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。”这里有两个问题值得探讨：一是对预期违约与实际违约，合同法在规定合同解除补救措施时有何不同？ 有异。正因为预期违约与实际违约有如此区别，故合同法在规定合同解除补救措施时亦有所不同。关于实际违约解除，该法第九十四条中分别规定了“当事人一方迟延履行 ...
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单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，现就有关问题通知如下：一、加强管理，规范用工行为1．用人单位实行空岗报告制度。 单位交税务部门核 定税前成本。 三、解除、终止劳动合同程序(一)用人单位与劳动者一次性解除、终止劳动合同50人以上的应提前30日向劳动保障部门提交书面报告 ...
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十条职工一方或企业提出变更或解除集体合同要求的，双方应当在七日内进行协商。变更、解除集体合同，依照本条例规定的签订集体合同的程序办理。第二十一条集体 合同的双方应当派出代表或采取其他形式，对集体合同的履行情况进行监督，发现问题及时提交双方参加协商的代表研究处理。第二十七条企业和职工一方首席代表应当定期 ...
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。二、王宇行使法定解除权的条件与程序就本案而言，王宇认为李丽迟延履行付款义务，但是合同未约定在此情况下王宇拥有合同解除权;故王宇只能依据《 三个月内及时提起仲裁申请，有可能导致合同解除的法律后果，丧失胜诉权。依据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)》第二十四条规定，在一方 ...
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。双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的 有关情况，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。第四章工资集体协商程序第十七条职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的 ...
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法规，结合我省审判实践，制定本意见。一、关于审理人身损害赔偿案件的意见(一)关于审理人身损害赔偿案件程序方面的问题 第二条 当事人以侵权或者致人生命、健康、 的赔偿协议或和解协议，具有民事合同的性质。当事人应当按照协议约定的内容履行自己的义务，不得擅自变更或解除协议第三十六条 前述平均生活费仍有统计的 ...
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作为赔偿金或违约金。 （二）签订房屋买卖合同中应注意的问题 日前北京市进行一手房交易采用的是格式文本，《北京市存量房屋买卖合同》（经纪机构成交版）及《 了，依据此两条规定是否可以要求解除合同呢？ 2009年5月13日施行的最高人民法院《关于适用（中华人民共和国合同法）若干问题的解释（二）》第14条规定 ...
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年4月30日起施行。 最高人民法院 二○○一年四月十六日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次 。 第十九条 用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示 ...
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当事人承担举证责任。 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 进行询问。 经人民法院准许，可以由当事人各自申请的具有专门知识的人员就有案件中的问题进行对质。 具有专门知识的人员可以对鉴定人进行询问。 第六十二条 ...
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