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施行。 总理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、 年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月 ...
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加年休假,一般由单位根据自己的具体情况而定。我国《劳动法》第45条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体 资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过两周。目前,国务院对职工年休假尚无新规定,用人单位按照1991年6月15日是《中共中央、国务院关于职工休假问题的 ...
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至少两周(工作满一年后)。罗马尼亚在1972年的劳动法规定职工每年享受有15-24个工作日的工资照发的年休假。对于劳动条件有害健康,繁重或危险的人员,除 2年龄不满16岁的,在上述连续服务期限内,可至少享受12天。沙特阿拉伯劳工法规定:为雇员工作期满一年的任何雇员,每年有权享受15天假期,工资照发, ...
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起施行。总理 温家宝??二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。关联法规:全国人大 多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上 ...
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依法行政角度,还是社会影响和社会效果角度,全国的节假日都应由全国人大常委会依照宪法规定以立法形式来确定。至于由全 国人大或由其常委会来立法确定,由全国人大 每位劳动者,是社会民生、劳动就业领域的热点问题。1995年起施行的《劳动法》和2008年出台的《职工带薪年休假条例》,均对劳动者享受带薪年休假作出 ...
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第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等 休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; ...
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患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止 天的,病假工资与疾病救济金同时适用。上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》(沪劳保保发(2000)14号)第1条 ...
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支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。之规定,张某2011年7月至2011年11月应休带薪年假1天,某某分公司应 审理范围,本委不予审理。 本案经我委主持调解,双方未达成一致,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条 ...
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劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本规定。 第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户 第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资,以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资,应当 ...
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规定视同工作期间,应当计为累计工作时间 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、未休年假的补偿:单位确因工作需要不能 参加生育保险的,由生育保险经办机构发给生育津贴。 《中华人民共和国劳动法》、 《女职工劳动保护规定》、 《陕西省人口与计划生育条例(2009)》 《陕西省女职工劳动 ...
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