)的代表各1人组成。仲裁委员会委员由三方组织各自选派，报同级人民政府批准。主任由劳动行政主管部门的负责人担任，副主任由仲裁委员会委员协商产生。第十 日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照规定交纳仲裁费，仲裁费包括案件受理费和处理费。案件受理费 ...
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负伤、致残、死亡时，由企业填报《企业职工因工伤、残(亡)认定审批表》，经劳动行政主管部门审查后予以认定。企业在申报工伤时，应提供下列依据和证明材料：(一) 治疗的，依照本企业职工因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。第三 ...
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劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。第十七条 仲裁委员会由下列人员组成：(一)劳动行政主管部门的代表；(二)工会的代表；(三)政府指定的经济综合管理部门的代表 应当自组成特别仲裁庭之日起30日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延期，但最长不得超过15日。对于请示待批，工伤鉴定， ...
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市、县、区计划、公安、人事、工商行政管理、粮食等部门，应当在各自职责范围内，协同同级劳动行政部门做好劳动用工管理和监督工作。第五条对在 不缴纳“下岗职工再就业补偿金”的；(五)不按规定交纳用工调节费的；(六)未经劳动行政部门批准，擅自招用离退休人员的；(七)招用人员时，向劳动者收取抵押金、抵押物，扣押 ...
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其他有关部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。仲裁员资格由自治区劳动行政主管部门考核认定。仲裁委员会成员一经任命即具有仲裁员资格，可由仲裁委员会聘 劳动争议案件过程中，遇到下列情形之一无法继续处理的，经仲裁委员会批准可以中止仲裁：（一）向上级单位请示等待答复的；（二）委托其他仲裁委员会调查的 ...
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放人。其实这是违法的，只要劳动者提前30天书面提出辞职，单位是没有理由不批准的。外商投资企业留住人才的根源在于企业的发展空间、工作环境以及福利薪酬等。 可在收到之日起15日内向人民法院提起诉讼。认为劳动保障人员违反规定的，也可以按照《劳动监察法》、《劳动行政处罚听证程序规定》进行投诉。员工被最终被确定 ...
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放人。其实这是违法的，只要劳动者提前30天书面提出辞职，单位是没有理由不批准的。外商投资企业留住人才的根源在于企业的发展空间、工作环境以及福利薪酬等。 可在收到之日起15日内向人民法院提起诉讼。认为劳动保障人员违反规定的，也可以按照《劳动监察法》、《劳动行政处罚听证程序规定》进行投诉。员工被最终被确定 ...
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/月，故又增加5元/月。共计增加基本养老金26.03元/月。经鹤壁市劳动和社会保障局批准已从2007年6月开始执行。郭文义对被告改变后的基本养老 金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理。根据鹤壁市社保局提供的鹤编[2005]6号文件 ...
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调入原南海市毛纺织企业集团公司(以下简称集团公司)工作。1993年4月5日，集团公司经批准，转制成立集团公司投资控股的独立法人股份公司，肖韶珍被安排在股份公司工作。 的法律效力事实上对签约当事人的主体进行了改变。且双方签订的劳动合同经过劳动行政主管部门的鉴证，劳动合同签章具有对外公示的效力。在双方签订 ...
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的人才交流中心（以下统称职业介绍机构）有组织地招聘。第七条流动人员劳动就业实行广东省流动人员就业证（以下简称就业证）和外出人员就业登记卡（以下简称就业 投资企业招用流动人员以及流动人员从事个体经营的，由与批准核发其营业执照的工商行政管理部门同级的劳动行政部门负责；（三）流动人员承包种养业和提供其他劳务 ...
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