在岗职工平均工资2435元。以上事实，有当事人陈述、证人证言、鉴定意见等证据在卷佐证，足以认定。本院认为，劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者 保险条例》第三十三条规定，“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 ...
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十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十五条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准 ...
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减少职业病危害。 对安全生产成效显著，当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法 能力鉴定委员会或其派出机构确定，并通知用人单位和工伤职工。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 第三十一条工伤职工 ...
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减少职业病危害。 对安全生产成效显著，当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法 能力鉴定委员会或其派出机构确定，并通知用人单位和工伤职工。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 第三十一条工伤职工 ...
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。 二、依法由被诉人为申诉人补办并足额补缴自2010年4月至2012年3月期间的养老、医疗、失业等社会保险 三、依法由被诉人为支付未签订书面劳动合同应 期工资差额：20229元（3000元／月*15个月﹦45000元；其中扣除在停工留薪期间2010年6月18日至2011年9月18日被诉人实际支付的工资 ...
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减少职业病危害。 对安全生产成效显著，当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法 能力鉴定委员会或其派出机构确定，并通知用人单位和工伤职工。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 第三十一条工伤职工 ...
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七)旧伤复发的确认;(八)因公死亡职工供养亲属劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会在同级劳动保障行政部门设立办公室，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作。劳动能力鉴定委员会 鉴定委员会或其派出机构确定，并通知用人单位和工伤职工。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第三十一条工伤职工因 ...
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能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位不得与其 单位、社会团体和民办非企业单位及其工作人员不适用本办法。 第四十三条 未在自治区行政区域内领取营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销 ...
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不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。?停工 ...
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或者在抢险救灾中下落不明，申请认定因公死亡的，提交人民法院宣告死亡的判决书；(三)在上、下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或者 能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位不得与其 ...
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