，除人民银行总行按国家统一规定的行政机关奖励工资水平发放以外，其他单位全年发放奖金总额一般按人均一个半月基本工资（含基础工资、职务工资、工龄津贴、地区工资补贴， 考核制度和工资的统一领导、分级管理制度。（六）银行、保险系统进行工资改革，新增加的工资和奖金全部自理，在利润留成中解决。人民银行系统（不含 ...
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超过四个月平均基本工资部分，可与新设津贴合并使用。五、奖励制度奖金也是新工资制度中活的部分，根据艺术表演团体的实际情况，对做出突出贡献和 号文件并参照所在地省一级人民政府的具体规定执行。十、组织领导这次艺术表演团体工资制度改革，由各省、自治区、直辖市人民政府统一领导。中央有关部门在京直属艺术表演团体， ...
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制度改革方案》（以下简称“改革方案”）和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》（以下简称“实施办法”）的规定，结合科学研究事业单位的实际情况 单位的工作人员执行国家规定的工资制度和工资标准，其工资构成中固定部分７０％和活的部分３０％，以及国家规定的年终奖金，由国家财政预算列支。一 ...
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进行年度考核，对考核合格的在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。六、正常增资制度（一）地震事业单位的工作人员在考核 〕８５号文件并参照所在地省级人民政府的具体规定执行。十、组织领导地震事业单位工资制度改革，在京事业单位，由人事部组织协调，国家地震局具体实施。京外单位由 ...
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根据普通工人实际工作的数量、质量和工作表现确定。（四）上述津贴制度建立后，原按国家规定发放的奖金（包括按国家有关政策用单位自有收入发放的带有奖金 所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。十、组织领导这次新闻出版事业单位工资制度改革，地方所属新闻出版事业单位和党中央、国务院各部门（少数部门除外）所属在 ...
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委、局，各直属单位：一九八一年，我市认真贯彻执行《国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定》和《补充规定》，较好地控制了奖金发放 现象，促进了生产的发展。今年还要继续认真贯彻国务院以及市委、市人民政府有关规定，奖金要稳定在去年实际发放的水平上。要进一步做好政治思想工作，坚决制止滥发，切实 ...
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客观世界的科学技术成就。发明奖励制度通过对发明创造所产生的经济效益和社会效益进行评价，由国家给予奖励，即颁发发明荣誉证书、奖章和奖金。与此相对应的 谈判称为‘社会契约’，因为它建立起了社会生活的基本条款。”[11]建立知识产权制度的经济动因，在于“对财产权的法律保护有其创造有效使用资源的诱因”。[12 ...
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的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况特制定本制度。第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（ 原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款顷以不超过上年度公司人均生产性奖金总额（基数1．0计）为限。3．凡未经交管部门裁决而私下协商解决 ...
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财政局：现将财政部(94)财预字第7号《关于工资制度改革后机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金在“国家预算支出科目”中如何反映问题的规定的 艺术结构工资制发给的艺术专业职务工资、表演档次津贴、演出场次津贴，按体育津贴、奖金制发给的体育基础津贴、运动员成绩津贴；按行员等级工资制发给的行员等级工资 ...
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使用。(五)国家规定的特殊行业的保健性津贴仍按现规定执行。 五、奖励制度(一)对房地产事业单位在有突出贡献的专家、学者、技术人员，继续实行政府 部分)。根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终一次性奖金。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的 ...
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