”修改为:“负有纳税义务并纳入税务管理的各类企业和其他经济组织应缴纳的残疾人就业保障金,由地方税务部门征收。征收办法按照《河南省地方税务局、河南省残疾人联合会关于印发 款通知书”。除经批准予以缓、减、免的单位外,在地税部门缴纳残疾人就业保障金的用人单位,未按时缴纳的,从9月1日起,按日收取5‰的滞纳金 ...
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会议研究通过，现予以发布实施。市长：二○○五年六月三十日鹤壁市按比例安排残疾人就业办法第一条为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《 不得歧视。第八条劳动保障、教育等部门以及企业、事业单位和社会团体所属的各类职业培训机构，应当为残疾人提供各种职业技能培训。市、县(区)残疾人就业 ...
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、区人民政府，市政府各部门，市属以上各企事业单位：《泰安市分期按比例安置残疾人就业规定》已经市政府批准，现印发你们，望认真贯彻执行。一九九六年五月二日泰安市 保险、生活福利等方面，不得歧视残疾职工。第十四条建立安置残疾人职工年报制度。各用人单位必须在年度终结时向当地残疾人劳动就业服务机构报送本单位在职 ...
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,积极配合同级残疾人联合会做好按比例安排残疾人就业工作。第五条残疾人依法享有劳动的权利。任何单位在招用员工时,不得歧视残疾人;对招录的残疾职工,应依法签订劳动 达不到规定比例的单位,每年应按实际差额比例缴纳残疾人就业保障金。缴纳标准为每少安排1名残疾人,按当地统计部门公布的上年度职工年平均工资额计算。 ...
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，而当前女大学生市场就业率明显低于男大学生的状况依然存在。做好女大学毕业生的就业工作，关系千家万户和女高校毕业生本人的切身利益，关系男女平等基本国策的贯彻落实，也 权利，杜绝公务员、事业单位公开考录工作中性别歧视方面的问题，帮助女大学生协调解决就业创业中的困难，有效维护女大学生的劳动权益。4、开展调研 ...
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，按规定落实社会保险补贴。要鼓励有一技之长的残疾人自谋职业、自主创业。各级公共就业服务机构要加强与残联组织的协调，共同帮助残疾人根据市场需要，选择适合自身 保障法律法规，改善残疾人劳动条件，依法为残疾人建立社会保险，防止对残疾人就业和社会保障的歧视。对于残联组织在监督中发现并反映的问题，劳动保障部门要 ...
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通知》（劳社厅发[2007] 13号）精神要求，自治区制定了《贯彻落实残疾人就业条例工作方案》，现印发你们，请认真贯彻执行。 二00七年十一月二十六日 保障法律法规，改善残疾人劳动条件，依法为残疾人建立社会保险，防止对残疾人就业和社会保障的歧视。对于残联组织在监督中发现并反映的问题，劳动保障部门要 ...
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城镇下岗失业人员、失地农民、复员转业军人和大中专学校毕业生、归国留学生，充分利用各项就业扶持政策，实现自主创业；鼓励支持城乡居民发展家庭作坊式的小规模生产加工，带动 肯干的工作精神，不得设置性别和年龄等方面的歧视条件，通过社会各界和求职者自己努力，使就业困难群体的就业状况有明显的改变。（十九）开展“零 ...
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须到当地劳动部门登记审批。要加强劳动监察工作，坚决清理非法或不合理挤占的城镇就业岗位，规范企业用工行为。凡不符合规定招用农村劳动力、外埠劳动力、离退休人员的 重点帮助其实现再就业。实行用人单位空岗报告、招聘广告审批和招工备案制度。要认真贯彻执行劳动法律法规，维护下岗职工的合法权益，不允许歧视下岗职工。 ...
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办好。根据中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)和有关会议精神，现就做好我区国有企业下岗 共和国劳动法》等法律法规，不得歧视下岗职工，切实保护他们的合法权益。动员社会各方面的力量，大力开展再就业培训。再就业培训经费，由各级财政根据财力 ...
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