您好：我想咨询一下劳动问题，我在一家公司工作，公司以试用期到期不合格为由，在工作未办理交接手续的情况下，逼迫我尽快办理离职手续，我没有办法只好签订了离职协议书。现在又以未办结交接为名，要我回来办理交接工作，且不支付交接期间工资，请问这种情况符合劳动法规定吗？我是否可以要求重新签定离职时间。谢谢！...
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办理离职，我随即去厂里找组长理论，组长给我的理由是人际关系不好，让我去办理离职手续。我觉得这个理由很不充分毕竟开车这是个死活跟人际关系扯不上。即将上任 原因。我要求给我辞退通知也不言不语。晚上得知人事那边说如果我不办理离职那么他们就开除我。我想问开除违背劳动法吗？如果开除可以上诉他吗？胜诉大不大。是否 ...
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领导口头同意后，2月9日停止工作，因家里有事，2月20日左右才去公司办理离职手续，此时公司要求本人赔偿违约金，原因是我先前与公司签订了三年的劳动期，现只 便向劳动部门申请仲裁，现在今年6月初在广州天河开庭，但6月我可能不在广州，我想请律师帮我办理，如果仲裁后公司方还不服，可能还会走法院，我想请一位律师 ...
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。8月26日，他们给我电子发了一份通知，大致内容1、是要求我回去办理离职手续；2、说我这个部门是重要部门，已经造成重大经济损失和严重影响，要求我立即回去 我的专业特长，任何事情都是他们总经理说了算得，一点也不会有经济损失。我想问一下，想我这样没有签合同和没有交社保的，需要承担什么责任吗？他们给我通知， ...
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规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续；以及补办社保。特此通知 2：离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是 信息是我本人提出的终止合同？（重点） 联系电话：15928548345 QQ：331826630 我想等我稳定以后，我还收集一些证据，联系5位同事一起告他，拒绝 ...
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十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续；以及补办社保。特此通知 2：离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止合同？（重点） 我想等我稳定以后，我还收集一些证据，联系5位同事一起告他，拒绝调解。...
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规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续；以及补办社保。特此通知 2：离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是 信息是我本人提出的终止合同？（重点） 联系电话：15928548345 QQ：331826630 我想等我稳定以后，我还收集一些证据，联系5位同事一起告他，拒绝 ...
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公司有位试用期职员，当时入职时候口头谈好试用期不签合同，不买保险，当时离职他只是口头通知，口头谈好他在公司上班最后一天。已经要他安排交接工作，他 没有交接给他直属主管。给我司一定损失。 由于他这种不负责任行为以及他并没主动办理离职手续和主动和公司结算最后工资，我司压住他最后将近半个月工资。目前他到处和 ...
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算了一下工资一共有3800，然后去公司办理离职手续，当时办公室的办的说扣了那些杂七杂八的，可能没好点钱了，我也同意了，我想还可以得到几百块钱就算了， 打电话又问了一下办公室的另外一个人，他的职位要比第一个人高点，结果他说我自动离职一分钱也没有。我当时很生气，办公室的两个负责人说话居然不一样，就这样我找 ...
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学校的教师，入职一年，在开学的前一天9月1日接到新单位的录用通知，要马上离职去任职，9月2日与原单位好好沟通过了还是不同意，要求一个月之后才能离职，由于不想错失新单位的机会，于是选择了第二天9月2日擅自离职，如今原单位仍以我未满一个月擅自离职为由不愿意办理离职手续，但是社保已停止购买，而且 ...
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