。 2、我国立法规定的连续工作满十年以上的期限问题 这里规定的十年引发了两个存在的问题:其一,十年的期限过长。劳动者在同一用人单位工作的时间越长 ，首先要完善的就是如何通过立法在实践中扩大无固定期限劳动合同的适用范围，限制固定期限劳动合同的适用，来有效防止合同短期化现象，稳定劳动关系。因此在2007年 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
最高生活费赔偿限额，直接关系到被扶养人的利益。 如果被扶养人中有一人或数人不在同一地区，如何确定生活费赔偿的最高限额呢？举例说明：二个被扶养人均为城镇居民 赔偿数额的多少。审判实践中有两种情形值得研究： 1、父母子女可否成为共同扶养人。例如子在交通事故中死亡，母需在扶养，父尚有劳动能力或经济收入，扶养 ...
//www.110.com/ziliao/article-177601.html -了解详情
劳动争议案件有两类，一是小额案件，即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额 按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%- 60%确定补偿费数额。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。（用人单位有选择权 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
在工作场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权 证据角度看，不能根据受害者的主观感受去认定他人是否侵权。性骚扰侵权是否成立有两个标准，一是骚扰者实施了与性有关的骚扰行为，二是受害者明确地对 ...
//www.110.com/ziliao/article-133770.html -了解详情
产生一个问题，即在公有制里面的劳动关系由《劳动法》规制，而在非公有制领域则由雇佣合同来规制，可又该如何划分这两个领域的劳动力呢？在目前国有 。在我国，商事领域有三个基本问题仍然是我国立法中相当薄弱的环节：①商事企业制度。我国商事企业如何分类，商事企业种类是否采取法定主义，以及如何确定有限合伙、无限公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-14130.html -了解详情
在工作场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权 证据角度看，不能根据受害者的主观感受去认定他人是否侵权。性骚扰侵权是否成立有两个标准，一是骚扰者实施了与性有关的骚扰行为，二是受害者明确地对 ...
//www.110.com/ziliao/article-3128.html -了解详情
在工作场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权 证据角度看，不能根据受害者的主观感受去认定他人是否侵权。性骚扰侵权是否成立有两个标准，一是骚扰者实施了与性有关的骚扰行为，二是受害者明确地对 ...
//www.110.com/ziliao/article-2895.html -了解详情
股份而不是贷款；冶炼厂被保证在煤矿的董事会中有两个席位。[13]通过这一关系契约实例，我们可以看出现代关系契约与传统讲究契约条款确定性和内容纯粹化的古典 它将那些在新古典契约法发展中脱离出去的一些主题重新带回到契约法领域，劳动关系就是一个突出的例子。通过潜在地将侵权法和财产法置于契约定义之中，它进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-333915.html -了解详情
合同的情形。 五、用人单位解除劳动合同时如需要向劳动者支付一个月的替代通知期工资（简称“代通金”），其支付标准如何确定用人单位是否需要支付“代通金”， 既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的“工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-324544.html -了解详情
交通工具、设备等进行抵押的，登记公示是抵押生效的形式要件。在登记制度上有两个问题值得注意。 1.抵押登记的机关问题。我国《担法保》第四十二条 的原则规定，企业破产时所欠职工最低生活保障金应作为第一顺序债权。企业被宣告破产后企业与职工的劳动关系解除，破产企业职工的生活应靠社会扶助或通过解除劳动补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-285481.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务