辩称：1、用人单位未为劳动者缴纳社保费用，应当由用人单位进行补缴，属于劳动行政部门管辖范围。原告要求被告支付其垫交的养老保险和医疗保险无事实和法律 第263号仲裁裁决书，裁决鸿业信公司支付杨玉和加班工资12793.1元、未签劳动合同双倍工资差额22000元、经济补偿金4200元，以及补交2011年6月 ...
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保险待遇。” 十四、第二十四条改为第二十三条，修改为：“用人单位未为其员工办理工伤保险参保手续的，由市社会保险机构责令限期参保，补交当年应当缴纳的工伤 应补交保险费金额百分之三十的罚款。“补交前发生工伤事故的，由市社会保险机构责令用人单位在医疗终结后三个月内按本条例规定的标准，向因工伤残员工或者死亡 ...
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骨折。出院医嘱：1、不适随诊，2、继续康复治疗。原告在上述两医院治疗的医疗费用65444.41元，被告临桂农行已为原告支付，同时还支付了原告的伙食补助费98 同一当事人即用人单位权益，根据法律规定，原告原已取得的部份，在本案民事赔偿部分中予相应扣除。被告临桂保险公司辩称，原告属车上人员，不属交强险赔偿 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和 市劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据，依法进行工伤认定。第八条用人单位未按规定的时限提交工伤认定申请和相关材料的，自事故发生之日或者被 ...
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，向所在地区政府人事部门提出工伤认定申请。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害工作人员或者其直系亲属、工会组织 因公出差标准报销。工伤人员治疗非工伤范围的疾病，不享受工伤医疗待遇，其医疗费用按照基本医疗保险的规定执行。第三十一条 工伤人员因工负伤或患 ...
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》(以下简称《缴费名册》)和《用人单位缴纳失业保险费核定表》(以下简称《核定表》)。《核定表》交缴费单位签字确认后，作为当年单位、个人的缴费申报依据及与银行 ，填写《核定表》。对于既未参加养老保险又未参加医疗保险的单位要按规定填写《缴费名册》和《核定表》，同时填报《用人单位基本信息登记表》和《人员基本 ...
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是否顺产等相关情况。 十六、女职工在终止妊娠后将产前检查费用单据一次性交单位，由用人单位负责到社会保险经办机构办理报销手续。 十七、职工在外地发生的生育、 费用及相关待遇，按照《规定》执行；参保前发生的医疗费用及相关待遇由原渠道解决。 二十四、用人单位未按《规定》参加生育保险的，职工享受生育保险待遇的 ...
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、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地区政府人事部门提出工伤认定申请。第十条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害工作人员或者其直系亲属、工会组织 因公出差标准报销。工伤人员治疗非工伤范围的疾病，不享受工伤医疗待遇，其医疗费用按照基本医疗保险的规定执行。第三十一条工伤人员因工负伤或患职业病 ...
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检查考核标准”，经考核检查优秀者。2．职工医疗保险人均实际费用低于同级平均水平的。(二)参加医疗保险的用人单位1．能及时足额缴交医疗保险费用。2．建立职工医疗保险 ，被记帐处已记帐或药房直接发给药品的；(六)未认真对人对证对病历，为他人开职工医疗保险处方，开检查申请单，收治住院等行为的；(七)定点医院 ...
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生活费。2009年8月10日，原告刘某某以被告长期不为其办理养老保险、医疗保险等手续，并拖欠2008年至今的岗位工资、业务手续费及年终资金等 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ...
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