，择优录用。第三条企业招用工人，按国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和福建省人民政府《关于贯彻国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》办理，统一实行劳动 发现不符合招工条件和规定的，企业可以解除劳动合同，回原招收所在地，公安、粮食部门应准予办理户粮落户手续。第四章组织管理第十四条企业 ...
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省劳动和社会保障厅、省国土资源厅、省地税局、省工商局、省改革开放办《关于福建省勘察设计单位体制改革实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行 整体改为企业并全部接受原单位职工后，再按现行企业用工管理规定，全面进行用工制度改革，实行劳动合同制度，逐步建立与现代企业制度相适应的用工制度。对 ...
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标准或无理拒绝招收女职工。第六条实行劳动合同制的女职工，在怀孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除或终止其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、 二千元的经济处罚，处罚办法按省政府闽政【１９８４】２８号《福建省劳动安全监察暂行规定》执行”的规定修改为“给予五百元至一千元的罚款”。关联法规：国务院行政 ...
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，刘剑宁向南京长城公司递交辞职报告，同时向南京长城公司作了《关于浙江省及福建省业务情况汇总》的书面报告，该书面报告中载有“永安市立医院与林院长多次打交道 赔偿公司培训费5万元。从上述约定内容看，内容不违反法律规定，且是双方真实意思表示，因此该约定作为劳动合同的附件是合法有效的，双方当事人应严格履行合同 ...
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公司员工。被上诉人(原审被告)李学泉，男，1954年7月10日出生，汉族，住福建省长乐市营前街道义塘街215号。委托代理人林民全，福建合伦律师事务所律师。 元。原审法院认为：原告福州旺家物业管理有限公司长乐分公司虽未与被告李学泉订立书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。职工因工致残，依法享受工伤保险 ...
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矿区劳动服务建筑公司(乙方)签订了新建和扩大营业室、库房、办公室的工程合同。原任劳动服务建筑公司经理、被告人王洪图在对其所属岳江施工队缺乏了解的情况下 、储存、运输、使用制定了严格的规章制度和措施。然而实践中因为违反危险物品的管理规定而导致重特大事故的案件不时发生，严重威胁到人民群众的生命、财产安全， ...
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100份问卷调查中有11%的人没有签订书面劳动合同。按照福建省开展企业劳动合同三年行动方案要求，用人单位与劳动者的劳动合同签订率应该达到90%以上。也就是说， 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。所以用人单位应该自觉遵守这条规定，否则将会受到法律的惩罚。劳动者也要学会 ...
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一个月内无故旷职达3个工作日的，视同原告单方解除劳动合同；被告《企业管理规章》（已经工会讨论通过）规定：职工因不能正常工作需要请病假的，三天内 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。审判员陈增华二○一○年一月十八日书记员张虹附：本判决书引用的 ...
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。被告三明市园林管理处辩称，原告起诉缺乏法律依据。本案被告系国家事业单位，原、被告之间并未订立书面劳动合同，因此本案不适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定 分配给原告，以致引起纠纷，应承担相应的过错责任。根据《福建省城镇集资建房管理规定》第6条之规定，原告原住房符合再次参加集资建房的条件，但原告申报 ...
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未满的，企业不得解除劳动合同。第八条企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判， 发工资额的1－2倍支付赔偿金。第十八条企业应当明确规定每月发放职工工资的日期，并按劳动合同规定以货币形式发放足额工资。企业逾期或者未足额发放工资的，由 ...
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