上班未休息过，每月都延长工作时间，口头约定每天工作8小时，超出时间算加班费，加班一小时10元，基本工资3500元，加工程提成，公司未为我购买社会保险。为此请求 的有限公司。如果不属于公司的，又没有别的财产了，我能不能要求法院让法人代表出钱呢就是老板，大货车都是运送两台非开挖铺管设备的。请问财产强制执行 ...
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半天，我看摊主的棋0会瀛//他抬头。啊！怎么走了~叫到~老板回来。那个人又回来。他还是比划，摊主还是不反对。我谗言了一 ][8][9][10][11][12][13][14][15][16][17][18]下一页21调虎离山深圳华为一员工在外地出差的时候，收到深圳的一部手机发送的短信息：“请注意：我们 ...
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成本，据此制定生产定额标准和工人工资。职工只有通过超时加班才能获得多一点的工资，只好“自愿加班”甚至“要求加班”。劳动条件差所导致的职业病也是劳资纠纷的 不够明确，对阻挠建立调委会的企业缺乏有力的制约手段，使不少非公有制企业的老板趁机钻法律的空子，并以种种借口抵制建立调委会。由于企业没有调委会组织， ...
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几乎所有工作均由我一人承担） 期间应上级要求为员工及自己签订劳动合同（为最低工资标准），并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数，上级以没有制定加班制度 （有打卡考勤）及不足额缴纳社保费用，可以获得赔偿金吗？ 2,.当初都是老板示意我这么做的，但是苦于没有书面“授权”的证据，但是作为一个小小的主管，不接到 ...
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并正式上班，试用期工资为3.5k，试用一个月，正式工资为5k,加班工资并无明确说定，至3月15日，因与老板观点等等不同提出离职，这期间工资结算并无问题，离职后 次打电话给我，让回去上班，在坚持的底线划落后与3月25日重新回公司为正式员工，给出的条件是工作间为09：00到17：00，忙的情况下为8：00 ...
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，并从实体方面证实被告应得到的赔偿。3、庭审笔录，证明我方提交申请的时候是要求按非法用工的赔偿办法进行赔偿。原告认可拖欠1000元工资的事实。证明被告在原告家俱 是肖顺元等人送被告到邵阳治疗的，原告没有按员工要求上保险架。11、对范干元的调查笔录。证明加班的时间受老板控制，工作场所也是由老板提供的。 ...
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厂区。原告为此提供了一张考勤卡。考勤卡上写有“此人不能进入厂，这是老板的规定，请各位当班人员执行”、“此人不许进入厂内，如进入公司罚当班门卫100元 年5月1日至2008年5月30日期间的平时延时加班工资差额共计4,543.34元，以及要求被告支付其2008年5月的工资1,336元、2007年高温补贴 ...
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上海市外来从业人员综合保险。被告上海某家具有限公司辩诉称，原告不是被告公司的员工，原告与被告代理人均受雇于莆田市力天红木艺雕有限公司（以下简称力天红木 2009年8月20日至2009年12月31日期间双休日加班工资。关于解除劳动关系的原因，原告自述，被告曾要求原告或辞职或调往福建工作，后其选择离开公司 ...
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这些证据与落款日期为2010年1月10日的通知形成了证据链，其证明力大于员工信息登记表，故本院认定原、被告双方存在劳动关系。被告未提交证据证明双方曾签订 2009年8月1日至2009年12月31日期间双休日加班工资。关于解除劳动关系的原因，原告自述，被告曾要求原告或辞职或调往福建工作，后其选择离开公司 ...
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劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付 4个采购中心突然裁员逾1200名；2007年12月5日，四川某酒厂要求80多名员工以个人原因辞职；雇有11300名中国工人的日本厂商某公司决定，将于 ...
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