法规规定的被告应当履行的与原告有直接利益关系的义务，支付延长原告工作时间的加班费30000元。确认当事人之间存在劳动合同关系，在此之前存在事实上的劳动 当事人法定退休年龄尚差42天。延长工作时间工资记工表、考勤记录被上诉人发放工资的依据，这些文件均在被上诉人保存，依法被上诉人应当提供，否则承担不利后果 ...
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2007年开始为被告参保至今，中间仅一个多月时间未参保，原告按月给被告发放工资，工资表在原告处保存，原、被告之间事实劳动关系成立。原告 身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用纪录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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不适用本案。上诉人要求被上诉人支付延长工作时间的劳动报酬，不适用《民事诉讼法》一般规定，而应适用《劳动争议仲裁法》及最高人民法院有关司法解释。因记工表、考勤记录及计算劳动者工资的其他凭证均由被上诉人保存，被上诉人不提供应承担对其不利的后果。本案的仲裁不应适用劳动法的有关规定。 ...
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您好，我去年入职一间位于杨浦区的网络公司，入职时间为2013年11月28日，从事网站平面设计工作。并且于2013年12月31日从该公司离职。当时 困难？补充一下：虽然没有合同和考勤记录及入职登记表，但是我平时和经理及主管沟通工作事情，都是发邮件的，目前这些工作往来邮件都妥善保存，还有每周的工作周报表， ...
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持有关会议通知或文件在规定的时间和地点报到，填写登记表，办理住宿等相关手续。第十二条 采用集中管理模式的集中办公人员实行考勤管理制度，采用分散管理模式的 本规程所称档案是指在金税三期项目建设全过程中形成的、具有保存价值的各种形式和载体的历史记录，是金税三期项目竣工验收、运行维护、升级改造等工作的重要 ...
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持有关会议通知或文件在规定的时间和地点报到，填写登记表，办理住宿等相关手续。第十二条 采用集中管理模式的集中办公人员实行考勤管理制度，采用分散管理模式的 本规程所称档案是指在金税三期项目建设全过程中形成的、具有保存价值的各种形式和载体的历史记录，是金税三期项目竣工验收、运行维护、升级改造等工作的重要 ...
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生活会：以科室或小组为单位，每月一次，交换意见，开展批评与自我批评。四、考勤制度1．设立考勤登记本，实行每天出勤登记，每月一次汇总统计。2．考勤登记包括 能立即检验的检样，要妥善保管，并须注明采样时间、保存条件和检验时间。4．检验要遵守操作规程，做好原始记录，认真核对检验结果，及时填发检验报告单。检验 ...
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止时间、工作岗位等内容。 （二）实习、见习时间台账。包括打卡记录或者考勤表等实习、见习工作时间的记录。 （三）报酬台账。包括报酬、补助、补贴 、毁灭证据或者教唆劳动者进行虚假陈述的； （五）对人力资源社会保障行政部门采取登记保存措施的证据材料及相关设备擅自处理的。 违反前款规定，构成违反治安管理行为的 ...
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止时间、工作岗位等内容。 （二）实习、见习时间台账。包括打卡记录或者考勤表等实习、见习工作时间的记录。 （三）报酬台账。包括报酬、补助、补贴 、毁灭证据或者教唆劳动者进行虚假陈述的； （五）对人力资源社会保障行政部门采取登记保存措施的证据材料及相关设备擅自处理的。 违反前款规定，构成违反治安管理行为的 ...
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止时间、工作岗位等内容。 （二）实习、见习时间台账。包括打卡记录或者考勤表等实习、见习工作时间的记录。 （三）报酬台账。包括报酬、补助、补贴 、毁灭证据或者教唆劳动者进行虚假陈述的； （五）对人力资源社会保障行政部门采取登记保存措施的证据材料及相关设备擅自处理的。 违反前款规定，构成违反治安管理行为的 ...
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