。合同书内容一般应包括：工作岗位、职责和任务；工资、福利待遇；聘任期限；变更合同的条件及双方违反合同应承担的现任责任；双方认为需要规定的其它事项。 第九条 国家建材局直属单位二级单位领导班子的聘任程序参照《国家建材局直属单位领导干部管理办法》的有关规定执行。 第十条 中层行政干部聘期 ...
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工资的，不予支持。 用人单位原法定代表人或主要负责人主张其任职期间未签订劳动合同二倍工资的，不予支持。 （4）2014年关于印发《江门市中级人民法院江门市 需要承担不利责任。 2、不支持二倍工资 (1) 高管与用人单位签订聘任协议未签订劳动合同的，不支持二倍工资 南京市中级人民法院（2014）宁民终字 ...
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合同问题的解答》的规定，厂长、经理由其上级主管部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应当根据公司法中有关经理和经营管理人员的有关规定，与董事会签订劳动合同。4、派出到合资、参股单位的职工根据劳动部(1995)309号文件规定，派出到 ...
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合同问题的解答》的规定，厂长、经理由其上级主管部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应当根据公司法中有关经理和经营管理人员的有关规定，与董事会签订劳动合同。4、派出到合资、参股单位的职工根据劳动部(1995)309号文件规定，派出到 ...
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力量办学的民办学校，属于事业单位，被上诉人发给上诉人聘任书，聘任上诉人在该校任教，聘任书具有劳动合同的性质，双方由此所确立的劳动关系合法有效，应 法院违反法定程序的理由不成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人没有签订书面合同约定工资金额，上诉人称双方约定每月基本工资2440元，与上诉人举证的被上诉人每月 ...
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日的事件报告，决定与你立即终止雇佣关系。……以上决定是基于公司规章制度和劳动合同作出的。同日，被告的董事会作出另一份决议：任命Cann为公司总经理，任期 在被告成立之前与Cann签订的聘用协议，并不是确认原被告建立劳动关系的劳动合同，聘任函中关于季度工资的约定，并不能理解是原被告之间的约定。原被告签订 ...
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有关当事人推荐。 三、关于依法选聘证券、期货专业人士参加仲裁工作证券、期货合同纠纷仲裁工作专业性较强，应当有符合仲裁法规定条件的证券、期货专业人士(包括 除名，仲裁员被除名后，终身不得再聘任；被除名的仲裁员由除名的仲裁委员会公告。 四、关于依法开展证券、期货合同纠纷仲裁工作仲裁委员会必须坚持为社会主义 ...
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进入某某公司担任总经理一职，年薪20万元，月工资16667元，双方未签订书面劳动合同，某某公司未为郭某办理社会保险。2011年1月25日，某某公司股东会作出 总经理的决议》，已就原告担任总经理的薪金待遇、聘任年限和工作职责作出了决议，并明确指出原告的劳动合同由原告本人自行拟稿与股东会签订。该股东会决议 ...
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【案情简介】 王华在一家公司工作，已经1年了，来公司的时候，没有签订劳动合同。公司聘任王华为销售部总监，颁发了聘期为两年的聘任书，在聘任书 调走了，新任的经理让王华回家休息，只发生活费。王华不服质问公司，公司的答复是聘任书不是合同，王华十分疑惑不知道该怎么办？ 【案例评析】 这份聘任书应该视为劳动合同 ...
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代表铭世嘉人公司签字，并加盖铭世嘉人公司的合同专用章。2002年9月18日，王纯出具项目任命书，聘任李文秀为电视剧《我和我的父亲》总制片人，负责 情况下，这就属于一种代理人与第三人恶意串通违背被代理人意志的行为，依法应确认合同无效。因此，本案的焦点就集中在股东会决议的真实性的确认上。 本院认为，在无法 ...
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