的家具、书籍、衣物等搬走，原告支付搬家费500元。合同订立后的第二天，搬家公司派其新雇佣的两个临时工李某和张某前往原告家搬家。李某在搬运原告 职务，在执行职务过程中，因过错造成对他人的损害，应由雇主对受害人依法承担侵权损害赔偿责任。 我国现行立法对雇主的侵权责任问题，并未作出明确规定，但一般采纳过错推 ...
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的家具、书籍、衣物等搬走，原告支付搬家费500元。合同订立后的第二天，搬家公司派其新雇佣的两个临时工李某和张某前往原告家搬家。李某在搬运原告 职务，在执行职务过程中，因过错造成对他人的损害，应由雇主对受害人依法承担侵权损害赔偿责任。 我国现行立法对雇主的侵权责任问题，并未作出明确规定，但一般采纳过错推 ...
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相撞，造成湘H-25776轿车上乘客刘宁、杨佳卉当场死亡，两车受损的重大道路交通事故。沅江市公安局交通警察大队作出《道路交通事故认定书》认定事故中袁 交通事故时，出借人无需承担事故的赔偿责任。 如果是基于雇佣关系，那么雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担连带赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致 ...
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干活所用电锯为李某所带，卢某为其支付一定磨损费。后李某在干活过程中被弹起的木方子击伤手指。卢某将其送往医院救治，经诊断为右手五指电锯伤。因双方就赔偿 卢某指定的工作场所进行工作，由卢某按日给付工作报酬，因此双方成立的应是雇佣关系。雇主应对雇员的损失承担赔偿责任。（转自2007年6月12日北京法院网） ...
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所用电锯为李某所带，卢某为其支付一定磨损费。后李某在干活过程中被弹起的木方子击伤手指。卢某将其送往医院救治，经诊断为右手五指电锯伤。因双方就 为卢某建房干木工活，卢某按日给付报酬，双方成立雇佣关系。雇员在从事雇用活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。李某在工作过程中遭受人身损害，卢某作为雇主应该 ...
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的劳务派遣机构通过将员工派送到用人单位工作的方式进行的劳务活动。雇佣关系与劳动使用关系分离是其一大特点，即派遣机构与劳动者签订劳动合同，并负责员工 岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将 ...
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所用电锯为李某所带，卢某为其支付一定磨损费。后李某在干活过程中被弹起的木方子击伤手指。卢某将其送往医院救治，经诊断为右手五指电锯伤。因双方就 为卢某建房干木工活，卢某按日给付报酬，双方成立雇佣关系。雇员在从事雇用活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。李某在工作过程中遭受人身损害，卢某作为雇主应该 ...
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所用电锯为李某所带，卢某为其支付一定磨损费。后李某在干活过程中被弹起的木方子击伤手指。卢某将其送往医院救治，经诊断为右手五指电锯伤。因双方就 为卢某建房干木工活，卢某按日给付报酬，双方成立雇佣关系。雇员在从事雇用活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。李某在工作过程中遭受人身损害，卢某作为雇主应该 ...
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所用电锯为李某所带，卢某为其支付一定磨损费。后李某在干活过程中被弹起的木方子击伤手指。卢某将其送往医院救治，经诊断为右手五指电锯伤。因双方就 为卢某建房干木工活，卢某按日给付报酬，双方成立雇佣关系。雇员在从事雇用活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。李某在工作过程中遭受人身损害，卢某作为雇主应该 ...
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运输合同关系存在不同意见。一种意见认为应属于雇佣关系。理由是被告王念官的车辆上加贴有宜阳县公路管理局施工专用车的标签，对外应代表宜阳县公路管理局，施工中被告王 的控制之下，承运人自己承担履行合同中的风险责任。雇佣合同是雇员在雇主的支配下，完成一定的劳动行为，由雇主支付劳动报酬的合同。该合同中，雇员是在 ...
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