我2014年5月份从原省直国有企业辞职，原单位有自己的人事档案管理权限。找新工作后，需要把人事档案转到市人才交流中心，但是交流中心说缺少行政介绍信和工资转移单，没法落档，找原单位开，说没有义务开，我该怎么办？...
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法规规定的其他业务。劳动部门开办的公益性职业介绍机构，可以按照国家有关规定从事流动人员人事档案管理及相关业务，代办劳动行政部门委托的其他事务。第十七条职业介绍机构应当在 全国人大法律（1）条第五章 附 则第三十二条本条例具体运用中的问题，由重庆市劳动局解释。第三十三条本条例自1998年9月1日起施行。...
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社会经济生活。推动了社会生产力的发展。但在这一过程中，不断出现新的社会经济问题严重影响和干扰了经济的顺利发展。其主要原因是缺乏完善的经济立法、司法、执法， 法规必须对以下方面进行合理科学的规定：职业经理人中介机构的人事档案管理，集体户籍挂靠等服务活动规则，经理人市场的管理范围，职业经理人的流动方式等。...
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1）条第二十二条 市和区、县劳动行政部门指定的职业介绍机构，可以从事人事档案管理及相关业务。第二十三条 职业介绍机构组织各类职业招聘洽谈会，应当向市劳行政部门提出 》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第四十三条 本条例具体应用中的问题，由市劳动行政部门负责解释。第四十四条 本条例自1998年9月1日 ...
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社会出版社、社会福利与社会进步研究所、北京假肢科学研究所、哈尔滨一○一研究所、档案资料馆、电子计算机中心、天津民政学校、长沙民政学校、重庆民政学校、济南民政 ；7.干部和工人的奖惩工作；8.干部和工人档案管理和统计工作；9.涉及人事管理的其它问题。(三)人事管理干部的一般要求1.坚持四项基本原则，反对 ...
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资格或考试成绩。集团公司人事部对各专业子公司、各省级分公司的考试工作进行抽查，对问题比较严重的单位要严肃处理。附件：三关于申报高级专业技术职务任职资格论文答辩的 ，必须挑选党性强，思想作风好，有事业心和责任感的人员管理，也可和职工人事档案一同管理。（二）档案的补充１．专业技术职务评审、聘任、考核等有关 ...
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工作中的弄虚作假、教育腐败、严重违法乱纪等问题. 三) 眉县不做认真调查，不从眉县实际出发，打着课程改革.教学实验.人事改革的幌子.重点高中大办复习班.该开 高尚的人的好作风获得社会、单位、个人互利多赢。 26 档案管理要实事求是，坚决反对弄虚作假。要搞好档案利用工作，要借眉县教育网的平台着手建立电子 ...
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工作中的弄虚作假、教育腐败、严重违法乱纪等问题. 三) 眉县不做认真调查，不从眉县实际出发，打着课程改革.教学实验.人事改革的幌子.重点高中大办复习班.该开 高尚的人的好作风获得社会、单位、个人互利多赢。 26 档案管理要实事求是，坚决反对弄虚作假。要搞好档案利用工作，要借眉县教育网的平台着手建立电子 ...
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工作中的弄虚作假、教育腐败、严重违法乱纪等问题. 三) 眉县不做认真调查，不从眉县实际出发，打着课程改革.教学实验.人事改革的幌子.重点高中大办复习班.该开 高尚的人的好作风获得社会、单位、个人互利多赢。 26 档案管理要实事求是，坚决反对弄虚作假。要搞好档案利用工作，要借眉县教育网的平台着手建立电子 ...
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协议由市人才交流服务中心与卫生系统的直属单位签订。各直属单位不再管理人员的人事关系和人事档案，不再直接办理人员的进出手续，单位法人与人才签订全员聘用合同， 对于用人单位解除合同的人员，分市场如果仅靠系统内的余缺调剂，是很难解决问题的。因此，青岛市卫生系统采取将所属单位部分后勤服务，如印刷、修理、车辆、 ...
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