人员的合法权益，特制定宜昌市流动人员人事档案管理实施办法：一、 范围与对象(一) 辞职、辞退专业技术人员和管理人员的档案；(二) 乡镇企业、民营科研机构、私营企业 ，严禁个人携带。对个人携带档案的，档案管理部门应拒绝接收。对违反转递规定，造成档案丢失或发生抽取、更换档案材料等问题的，要追究当事人和有关 ...
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工人终止、解除合同及自动离职、辞职等待业的人员，其人事档案按社会劳动力管理的规定进行管理。 第五条 保存工人人事档案的方式及有关手续(一)单位委托 劳务市场服务组织(以下简称甲方)和同志(以下简称乙方)。就档案管理问题订立合同如下：一、乙方自愿委托甲方保存人事档案。二、合同期自 年 月 日起至 年 月 ...
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其他任何单位未经授权均不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人档案或本人档案。 第四条流动人员人事档案具体是指：(一)辞职或被辞退的机关工作人员 、区、县党委组织部门和政府人事行政部门，应加强对流动人员人事档案管理工作的领导，列入议事日程，及时研究管理工作中出现的问题，采取有效措施，完善有关管理 ...
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依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。第四条 在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密 与档案名册编号一致，发现问题及时解决。严格执行保密制度，确保档案的绝对安全和准确无误。?第十五条 根据安全保密，便于查找的原则，人事档案应严密科学地保管 ...
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规定》，结合本市流动人员人事档案管理的实际情况，市、区、县政府人事部门所属的人才交流服务机构管理的流动人员人事档案包括：(一)辞职或辞退的机关工作人员、 》的要求进行。 六、各级政府人事部门要高度重视流动人员人事档案管理工作。要加强督促，定期检查，发现问题，要及时查清事实，分清责任，严肃处理，决不能 ...
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记录三、离职资料1．辞职申请或解除劳动合同通知2．员工业务交接清单3．员工行政交接清单4．工资结算单第七条 调动户口员工及毕业生人事档案管理：一、档案异动 ．有防火、防盗、防潮、防虫的工具和措施；3．定期检查档案的摆放位置及安全措施，发现问题及时解决。三、查阅人事档案1．除有下列情形可以查阅人事档案外 ...
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是6月30号放假，也就是4月30号及其以前递交辞职报告才可以批准。学校说现在不批准，要到学期结束后再说，批不批也不一定，就算批也要罚几 2.我所工作的这所民办高校没有人事档案管理权，但2007年招聘我们时却对外宣布的有人事管理权。一直到2008年10月份学校的许多青年老师才发现这个问题，因为档案没有给 ...
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您好，我从一家国有企业辞职后，因有一年时间没有转档案，现在想放在地方的人才交流中心代理上，但档案拆开后，发现有部资料不全，然后我打电话给原单位，原单位的人事管理人员说他们不给办，说他们有困难。但我觉得我从公司辞职，公司就应该满足我以后人事代理 ...
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我2014年5月份从原省直国有企业辞职，原单位有自己的人事档案管理权限。找新工作后，需要把人事档案转到市人才交流中心，但是交流中心说缺少行政介绍信和工资转移单，没法落档，找原单位开，说没有义务开，我该怎么办？...
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设计)、工程施工、工程监理、工程峻工验收等排列，要求文字材料在前，图样在后。 管理性科技文件材料按问题、时间或重要程度排列。(归档要求参照文书档案) 档案局发布的《会计档案管理办法》执行。 (四)已故干部、职工档案归档要求 1、归档范围：本厅已故干部、职工及厅直单位副处以上已故干部人事档案。具体由厅 ...
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