年龄不足5年的下岗职工，可实行内部退养。退养期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均工资的70％发给退养生活费，最低不得低于下岗职工的基本生活待遇， 应继续按规定缴纳基本养老保险费用。属优化资本结构试点城市破产的国有工业企业、有压锭任务的棉纺企业两个特殊工种的下岗职工，符合上述条件的，经本人申请，可以 ...
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无权减免应缴纳的失业保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料，到社会保险管理机构 指定日期逐月领取失业救济金和医疗补助金，当月未领取的不予补发；无正当理由连续两个月不领取的，按已重新就业处理。第二十二条有下列情况之一的失业职工 ...
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无权减免应缴纳的失业保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料，到社会保险管理机构 指定日期逐月领取失业救济金和医疗补助金，当月未领取的不予补发；无正当理由连续两个月不领取的，按已重新就业处理。第二十二条有下列情况之一的失业职工 ...
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解除合同的，合同制职工经济补偿金按其在本企业工作的年限每满1年(不满1年的按1年计算)发给1个月本人的月平均工资；原固定工身份的按其全部工作年限计发 的方式。凡土地资产没有进入改制企业的，原企业使用的划拨土地，由政府依法收回后，出租给改制企业使用。企业租赁土地后，土地租金可实行“三免两减半”的政策，即 ...
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年龄不足5年的下岗职工，可实行内部退养。退养期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均工资的70％发给退养生活费，最低不得低于下岗职工的基本生活待遇， 应继续按规定缴纳基本养老保险费用。属优化资本结构试点城市破产的国有工业企业、有压锭任务的棉纺企业两个特殊工种的下岗职工，符合上述条件的，经本人申请，可以 ...
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，为维护稳定、促进经济发展发挥了重要作用。但是，当前一些地区和行业还没有完全做到两个确保，养老金发放出现了新的拖欠，部分下岗职工末足额领到或没有 月足额划拨，以确保养老金发放不留缺口。为了确保企业离退休人员养老金按时足额发放，各地应建立支付本地区两个月离退休人员养老金的周转金。对于财政确有困难地区的 ...
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问题”。却孰不知，在法律层面上的防范，一般法律只是笼统的规定而没有太多的细节，很多需要企业的股东来加以决议、协议等方式进行约定，而我们律师则会考虑该决议 若用人单位在用工之日起一年内不签订书面劳动合同，则应每月支付2倍的工资(但第一个月不支付，因为是法律规定的宽限期)，并补订书面劳动合同;若劳动者拒不 ...
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请求解除竞业限制协议及在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的情形，属于劳动关系衍生的权利义务，根据《 29、根据法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担缴纳社保、支付工资等责任，实际用工单位应承担支付加班工资、福利待遇等责任。在劳务派遣争议案件中，认定用人 ...
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，按在职职工人数计算。凡有财政拨付亏损补贴的企业，由企业用亏损补贴发放;没有亏损补贴的企业，按照3个月的清算期和当地规定的下岗职工基本生活费补助标准 年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。3.移交设施补助费企业移交的学校、医院、公安和供电、供水、供暖等生活和公用服务部门的费用，按照上年实际支付的人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-498000.html -了解详情
，按在职职工人数计算。凡有财政拨付亏损补贴的企业，由企业用亏损补贴发放;没有亏损补贴的企业，按照3个月的清算期和当地规定的下岗职工基本生活费补助标准 工龄发1个月本人上年工资的标准计算。 3.移交设施补助费 企业移交的学校、医院、公安和供电、供水、供暖等生活和公用服务部门的费用，按照上年实际支付的人员 ...
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