，明确经费渠道。各级人民政府应定期对计划生育经费的使用情况进行监督、检查。征收的计划外生育费，必须实行“乡收县管、财政监督”的管理体制，全部用于计划生育事业， 机关从个体工商户的统筹费中列支奖励金总数的50％或全部；（二）半年以上的临时工、农民合同制工，由用人单位支付；（三）停薪留职职工、无职业的，由 ...
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、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据 生产资料的，可按物价管理权限报请价格；计划内的工业生产资料，可按物价管理权限报批临时价格；计划外工业生产资料，可由企业自行定价，原则上允许高来高走 ...
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管理机关从个体工商户的统筹费中列支奖励金总数的50％或全部；(二)半年以上的临时工、农民合同制工，由用人单位支付；(三)停薪留职职工、无职业的，由原 现居住地的乡(镇)人民政府、街道办事处作出处罚决定。乡(镇)人民政府、街道办事处在对计划外生育的夫妻双方或未经结婚登记而生育的男女双方作出处罚决定时，应 ...
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管理机关从个体工商户的统筹费中列支奖励金总数的50％或全部；(二)半年以上的临时工、农民合同制工，由用人单位支付；(三)停薪留职职工、无职业的，由原 但在作出开除决定之前应征求同级计划生育主管部门的意见。第四十四条 对计划外生育的个体工商户，由所在地工商行政管理机关配合计划生育主管部门落实有关行政处罚 ...
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、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据 生产资料的，可按物价管理权限报请价格；计划内的工业生产资料，可按物价管理权限报批临时价格；计划外工业生产资料，可由企业自行定价，原则上允许高来高走 ...
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费用自理，其超生子女不得享受直系亲属劳保医疗待遇，托幼费全部自理。农民的超生子女在１４周岁前，不分给自留地、口粮田。对计划外生育的职工，三年内不得提职、 处理。第四十八条机关、团体、企业、事业单位职工出现超生的，对夫妻双方所在单位各征收当年经费或者税后利润５‰的计划外生育费，但收费不得少于５０００元。 ...
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和符合生育二脂规定后所领取的奖金。第三十二条已享受独生子女家庭待遇的夫妻，又计划外生育或收养子女的，须缴回《独生子女证》和已享受的奖励。第三 》规定分别对双方处以一次性超生罚款。（一）国家工作人员、企业事业单位职工、合同制工人和计划内临时工，按计划外生育当月起前推一年的基础工资、职务工资、工龄工资总额 ...
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，否则，出现计划外生育由原属地管理的“三资企业雇员被辞退、解聘的，单位应将开除、解聘决定通知职工户籍地，由其户籍地负责管理。解体、倒闭的企业，应将 的生育、节育等情况及时通知职工户籍地计划生育部门，做好交接工作。第三十条合同工、临时工、季节工、二包工等在被招用前，用工单位须与之签定计划生育合同，同正式 ...
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范围内的(含县市区)国家机关、事业单位和各类企业(暂不含乡镇企业、私营企业)的职工(含固定工、劳动合同制工和计划内临时工，下同)，部省属和外地驻镇单位的 ，以后随经济的发展逐步提高。(三)公平与效率相结合，职工享受基本医疗保障的待遇与个人对社会的贡献适当挂钩，以利于调动职工劳动积极性。(四)公费、劳保 ...
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）10号文件中已明确要求，“各级公安、司法、工商、税务部门今后不允许再使用临时工和计划外用工，不准将临时工和计划外用工转为合同制工作。对现有的临时工和 临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于张曙明提出的“三金”问题，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工 ...
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