问 题: 我在一个物业公司上班，快4年了，每年的节假日都安排调休，不补偿加班工资，但我节假日都在上班。2‘合同上注明有年假，但一次也没有休过。有一辆crv在我们的小区发现尾灯被撞了，业主要说法，公司让我们作经济补偿，公司不承担任何费用。请问他这么做合法吗？...
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问 题: 我在一个物业公司上班，快4年了，每年的节假日都安排调休，不补偿加班工资，但我节假日都在上班。2‘合同上注明有年假，但一次也没有休过。有一辆crv在我们的小区发现尾灯被撞了，业主要说法，公司让我们作经济补偿，公司不承担任何费用。请问他这么做合法吗？...
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不是针对我个人；而且N+1工作年限补偿金，13薪，年假补偿金等，也都是依法给了的。本地计生条例好像也未禁止对媳妇怀孕的男职工解除劳动合同。因此，现在剩下的问题只是集中在能否主张陪护假补偿？公司不愿补偿，让我把假休掉。我当然愿意折现。...
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柜，公司未提前告知劳动者？ 2，未休年假 3，劳动者需要依法解除劳动合同 4，法定节日工资计算不正确，只给双薪 5，公司未给劳动者缴纳社保，劳动者申请补交， 需要的法律依据有哪些？我该做写什么准备？我需要一些可行性的法律知识。 怎样才能让自己的权益得到保护？要是在被迫情况下写了那个“辞职单”的话是不是 ...
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计划指标，且2008年的旅游费报销应在2009年2月之前由本部门申请，而原告不符合享受旅游费补贴的条件，也未按期申请，故无权主张2008年度旅游费。经庭审质证 年应休年休假为5天，本院可予确认。被告森松化工公司虽于庭审中辩称原告已休完当年全部年假，但其提供的职工请假申请单上却显示为探亲假，被告又未对此 ...
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至今二十年以上，每年应当想亨年休假15天，2009年和2010年共计30天年假未休；成某荣于1989年7月入职，2009年有10天年休假，2010年有 的就业与补偿问题，而被申请人置整个公司的员工的生存问题于不顾，停工资停保险也不给予申请人正面的解决，只要申请人在家等通知，让矛盾在时间拖延；造成成某荣 ...
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，10和11月的社保。2：支付克扣的5天年假工资1655.1元。 年假仲裁和法院都不支持，为什么？公司把我们员工的年假这项福利都剥削了，我为什么追讨不到？老是这 不足一天，不支持。 我们连申请的机会都没有，那怎么有的休，就连1个小时我们也没得休啊 请各位律师帮帮我吧，给我点建议好吗？因为我实在想不通啊 ...
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假日也是轮流值班，工作内容和正常上班一样，但从未给过加班费，因为还想工作我也不敢提加班费的事。 09年9月YL集团公司决定取消售后部门，就把我转到了YL 了。但7月6日我提出辞职，交接后我和主任口头提出剩余年假和加班费的申请，公司说平时有事有病也让员工休息了没计较过，说家庭困难给5000补偿，我当场写 ...
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）。且员工守则是工会修改的，当时的工会主席同时有人行政部经理，就连工会条例都不符合。更是让我生气的是他们提供给西青法院证据之一：对我违纪处理的公告中加了一个 纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的任何假（如事假，病假等）都没歇过。我到底怎么对外企公司造成了损失？怎么说成我与我投资的 ...
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）。且员工守则是工会修改的，当时的工会主席同时有人行政部经理，就连工会条例都不符合。更是让我生气的是他们提供给西青法院证据之一：对我处理的公告加了一个工会章（ 纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有歇完，且其他的任何假（如事假，病假等）都没歇过。我到底怎么对外企公司造成了损失？怎么说成我与我投资 ...
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