日进入被告处工作。 1994年8月至2002年9月期间，被告按月从所有员工的工资总额中提取15%至20%作为住房基金。2005年5月30日，原告从被告处 需要，被告将于2009年12月18日停产，公司地块将整体搬迁，为稳定、有序推进员工安置分流，特制定该办法；该办法施行时间为2009年12月18日起； ...
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只能说是有克扣的可能性而不是现实，因为这一切还得看下个月的工资支付日公司实际支付给员工工资的情况。 该公司的做法可以说是违约和违法的行为。 公司有 通过工资协商机制完全可以取得预期效果的。如果工资协商不能达成共识，则可以实行老人老办法新人新办法在法律的范围内变通降低人工成本。即便是想强制降低人工成本， ...
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。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或 之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因 ...
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保险费、失业保险费等。三依公司一般采取当月工资次月发放的工资发放形式。原审法院认为，张开耀原系三依公司员工， 为三依公司提供劳动，双方签订了书面 另根据国务院《失业保险条例》、劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》以及《湖北省失业保险实施办法》的规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定 ...
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心区芙蓉南路2号1区新5栋305房，湖南中联重科专用车有限责任公司员工。代理权限为一般授权代理。原告张某与被告湖南中联重科专用车有限责任公司 继续履行劳动合同的诉讼请求条件不成熟，本院不予支持；焦点2，根据《湖南省工资支付监督管理办法》第十四条“用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资” ...
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藕煤达不到热量，需更换焦煤。但原告徐**一直不予认可，并说其有办法让空调温度达标。现在用焦煤燃烧以后温度基本上达标；四、所更换的锅炉都有 采购劣质藕煤、克扣其他员工工资……原告的所作所为造成被告在该项目管理期间（2010年4月1日至2011年4月1日）严重亏损（经公司财务部初步核算亏损额为794712 ...
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工作，2011年9月30日离职，根据《企业职工带薪年休假事实办法》，不应享受年休假。我公司目前尚未实行带薪年假制度，对蒲某的请求从未表示过同意，但 事实，有长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会芙劳仲案字[2011]第80号仲裁裁决书、工资发放明细、员工入职档案表及转正、调岗、调薪表、当事人庭审中的陈述等证据 ...
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另外又拿出一份证明让A签字，内容如下公司员工A身份证号，原岗位工资4000元/月，于2012年8月岗位工资调整为2000元/月，另本人于2012年12 ！ 第四根据黑龙江地区的最新规定产假应该是多少天？ 据了解根据员工孕期，产期，哺乳期，三期管理办法规定即：产假90天。高龄产妇，晚婚晚育加30天（24 ...
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按加班标准计算，每月在工资中列支发放。第九条交通费报销：1.交通补贴见公司补贴津贴标准。2.交通补贴在员工工资中发放。3.员工外勤不能按时返回就餐者可 派车和乘坐出租车，均不报销外勤交通费。第十条应酬招待开支报销：1.根据公司对外接待办法文件中规定的接待标准接待。2.应酬应事先申请并得到批准。3.原则 ...
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按加班标准计算，每月在工资中列支发放。第九条交通费报销：1.交通补贴见公司补贴津贴标准。2.交通补贴在员工工资中发放。3.员工外勤不能按时返回就餐者可 派车和乘坐出租车，均不报销外勤交通费。第十条应酬招待开支报销：1.根据公司对外接待办法文件中规定的接待标准接待。2.应酬应事先申请并得到批准。3.原则 ...
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