没有的、而且平日我们请假扣工资都是按照2500除以当天上班天数扣的。 现在跟老板说产假工资，他说要按照合同里2000支付，请问这样做合法么？...
//www.110.com/ask/question-1174645.html -了解详情
我是做销售的，公司薪资方面是有责任底薪1600，无完成任务是960，但每月扣社保和公积金就一千一百多，我想知道我产假期间是否还有工资，会不会因为不够扣而让我倒贴...
//www.110.com/ask/question-1081578.html -了解详情
产假期间，单位说社保有津贴，就不发工资了，是否合法？ 单位说一天就发20元补助，是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1027524.html -了解详情
你好，我们是私营企业，工资是基本工资+工龄工资，因后期岗位和工资调整，想咨询一下产假期间生育津贴低于实际工资的怎么办，是否有要由企业补发的相关硬性文件；...
//www.110.com/ask/question-1001301.html -了解详情
公司有一产妇2月1号开始请产假到5月1号止(小孩3月底出生);没有想到5月1号她竟然又拿了医院开的证明来公司请假,开的证明是病假休息10个月,明明知道她开的证明是找熟人开的,但是也没有办法,不知道法律对这块有没有什么规定?...
//www.110.com/ask/question-994983.html -了解详情
合伙的，所以我们没签合同，公司也没有买过社保之类的，这样就证明我不是本公司的人？ 目前我在职，根据劳动合同法，请问我该如何维权？ 如何才能争取到产假的福利以及工资待遇？ 备注：我的名片上是印的业务经理的职位，所以公司的订单客户与工厂的业务/货款事宜/财务对账/邮件往来等大小事宜都是我负责处理并跟进。 ...
//www.110.com/ask/question-989000.html -了解详情
平时工资固定3000 然后公司以1800的最低基数交的社保。现在产假期间他们就发1800给我，有法律保护么。。最后的生育津贴据说还有部分是给公司，自己拿不到的。...
//www.110.com/ask/question-905575.html -了解详情
我想咨询的是我今年29岁了，刚怀孕，属于晚婚晚育了，正常的我产假是不是应该是4个月了。而且我现在是刚怀孕，医院建议我在家静养，所以我需向公司请病假，我想问这段期间的工资怎么发放？...
//www.110.com/ask/question-809684.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务