有限公司。被上诉人（原审被告）杨省。上诉人郑州广贤工贸有限公司与被上诉人杨省工伤保险待遇纠纷一案，郑州广贤工贸有限公司于2010年6月18日向登封市人民法院提起 有限公司新丰二矿于2008年12月10日被依法关闭。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定，月计 ...
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工伤医疗补助金的计算方式应该按照原、被告解除劳动关系时上年度职工月平均工资计算，上年度社平工资是35 326元。原告还应支付被告交通费1200元、劳动能力 当庭主张的910元为准，被告的主张符合重庆市劳动和社会保障局《关于工伤劳动争议案件若干问题的处理意见》第四条的规定，本院予以支持。依照《中华人民 ...
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对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。经审理查明，原告患职业病前12个月平均工资为3081元。原告患职业病后，被告未通知要求原告上班或另行安排工作岗位。2011 在诉讼中主张判决解除劳动关系，已无必要，本院对此不予支持。关于原告主张各项工伤保险待遇的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十 ...
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发1年，但最低不少于10年。（二）一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，计发标准：一级20个月，二级18个 劳社部发〔2004〕18号二○○四年十月十五日劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知劳社部发[2004]18号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅 ...
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》没有关于事实劳动关系的规定，但劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条的规定认可了事实劳动关系，根据该条的规定，事实 浪费；二是我国当今的社会保障机制还很不尽人意，退休待遇较低，达到法定退休年龄的职工光靠几百元退休工资还不能完全满足基本生活所需，而这个年龄段的农民 ...
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原告该意见亦不予采信。2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。原告认为，被告系退休人员，不存在另行就业问题，故原告无需支付被告一次性伤残就业补助金 》规定支付被告工伤保险待遇。现被告伤残等级为八级，原告应按照工伤人员负伤前一月本人缴费工资（工伤人员负伤前一月缴费工资低于上年度全市职工月平均工资 ...
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太阳律师事务所律师。原告陈德祥、陈海国、陈海霞诉被告任二成工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。三原告的 统筹地区上年度月平均工资的一次性工伤医疗补助金，16个月统筹地区上年度职工平均工资的一次性伤残就业补助金。关于被告与原龙岩冶金厂劳动关系的终止问题，本院认为，被告于 ...
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待遇的诉讼请求，应依据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》及有关规定，合理部分，予以支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题 请求依法改判，保护双方当事人的合法权利。 经审理查明：2007年度新乡市在岗职工平均工资为14795元。本院查明的其他事实与原审法院查明一致。 本院认为：张 ...
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发1年，但最低不少于10年。（二）一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，计发标准：一级20个月，二级18个 劳社部发〔2004〕18号二○○四年十月十五日劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知劳社部发[2004]18号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅 ...
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》顺利贯彻执行，现就有关问题提出如下意见。一、职工因工负伤或者患职业病，要评定伤残等级，核发《职工工伤保险伤残待遇证》。职工因工死亡，对供养遗属 按30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50％发给。抚恤金总额不得超过死者本人的工资。企业目前困难暂无力调整的，供养亲属抚恤金标准可待有条件后调整。《办法》 ...
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