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中山市流动人员劳动就业管理规定

的人才交流中心（以下统称职业介绍机构）有组织地招聘。第七条流动人员劳动就业实行广东省流动人员就业证（以下简称就业证）和外出人员就业登记卡（以下简称就业投资企业招用流动人员以及流动人员从事个体经营的，由与批准核发其营业执照的工商行政管理部门同级的劳动行政部门负责；（三）流动人员承包种养业和提供其他劳务 ...

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印发《广州市劳动就业服务企业管理办法》的通知

企业由市劳动局负责监督和管理；区、县级市以下单位举办的企业由区、县级市劳动行政管理部门负责监督和管理。第四条企业是承担安置城镇待业人员、企业富余人员新办的企业，当年安置待业人员超过企业从业人员总数60％的，经主管税务机关审查批准，可免征所得税三年；企业免税期满后，当年新安置待业人员占企业原从业人员 ...

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山东省劳动安全卫生管理规定（修正）

不得上岗。第十一条用人单位的特种作业人员必须按国家有关规定进行安全技术培训，经劳动行政等有关部门考核合格取得操作证后，方可上岗作业。第十二条用人单位制定的质量达不到设计标准的；（三）未经批准变更新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设计内容的；（四）不按规定配备劳动安全卫生设备或设施的。第二十七条用人单位 ...

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广东省国营企业劳动争议处理实施细则

。被委托的代理人应向仲裁委员会提交授权委托书，明确委托事项和权限。集体劳动争议的职工当事人应推举代表参加仲裁活动，并向仲裁委员会提交由集体争议职工。第八条各级仲裁委员会由同级人民政府批准成立；仲裁委员会成员名单报上级仲裁机关备案。仲裁委员会的成员由同级劳动行政机关、总工会和企业综合主管部门三方代表 ...

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广州市劳动就业服务企业管理办法

企业由市劳动局负责监督和管理；区、县级市以下单位举办的企业由区、县级市劳动行政管理部门负责监督和管理。第四条企业是承担安置城镇待业人员、企业富余人员新办的企业，当年安置待业人员超过企业从业人员总数60％的，经主管税务机关审查批准，可免征所得税三年；企业免税期满后，当年新安置待业人员占企业原从业人员 ...

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深圳市劳动局关于重新发布《关于印发＜深圳市劳动年审实施办法＞的通知》的决定

劳动法律、法规、规章行为进行审查的一项劳动行政监督、检查措施。用人单位每年都应当参加年审。关联法规：全国人大法律（1）条第三条年审的对象工资表、暂住人员登记表、劳务工指标登记本、交纳保险金凭证、招用员工登记表、交纳城市劳动管理费(增容费)凭证、境外人员在深就业登记本等。这里需要说明，提供材料的单位 ...

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南京市劳动就业服务企业管理办法

安置失业人员、下岗职工超过企业从业人员60%(含60%)的，经劳动部门认定，税务部门批准，免征所得税三年。劳服企业当年安置失业人员、下岗职工，达到企业职工总数进行考核、考试，取得合格证后才能上岗和使用。第二十一条市劳动行政主管部门对全市劳动就业管理机构和劳服企业定期开展创优争先等表彰交流活动，鼓励和 ...

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湖北省企业劳动争议处理实施办法

60日内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长的，由首席仲裁员或者独任仲裁员报经仲裁委员会批准，可以适当延长，但延长期限不得超过30日。因工伤鉴定，或当事人有其他正当追究刑事责任。第五章附则第四十九条本办法应用中的有关问题由省劳动行政主管部门负责解释。第五十条本办法自公布之日起施行。1988年7月 ...

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本溪市劳动监察规定

用人单位或劳动者，分别给予责令改正、警告、通报批评、罚款、责令支付赔偿金或滞纳金、吊销劳动行政部门发放的许可证和责令停产整顿的处罚。其中责令停产整顿的，应报县级以上人民政府批准。用人单位违反劳动法规需要吊销营业执照的，由劳动行政主管部门向工商行政管理部门提出处罚建议，工商行政管理部门 ...

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淮南市劳动监察规定

情况；(七)对外劳务输出承办机构对输出劳务人员合法权益的维护情况；关联法规：国务院行政法规（1）条第十二条职业培训和职业技能发方面监察：(一)用人单位。(八)未经劳动行政部门批准或备案，发布招(聘)用劳动者广告的，除责令其声明废止外，并处以二百元以上一千元以下的罚款。(九)未领取劳动行政主管部门 ...

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