[2009]20号《重庆市九龙坡区人民政府行政复议决定书》；证明重庆九鼎公司提起行政诉讼程序合法。2、人力资源招聘管理制度；证明公司招聘的规定，面试不合格，不能到车间。3、 中，证人遂让一位工人带苏友平去熟悉一下工作，事后证人从向部长处才知道苏友平未被招用。原审第三人苏友平向原审法院提交的证据、依据有 ...
//www.110.com/panli/panli_19335152.html -了解详情
潍坊中医医院业务的记录；5、被告吴某于2006年4月10日参加公司规章制度及公司管理架构图培训的会议记录。以上证据旨在证明被告谈某、被告吴某于2006 的“现代医护辅助设备既医用家具配置方案”。以上证据旨在证明原告自2006年5月即派员工李某联系山东潍坊中医院的医疗配置设备，嗣后，被告谈某、被告吴某受 ...
//www.110.com/panli/panli_294400.html -了解详情
比例以保证公司的决定能代表多数股东的利益，以利于公司“人和”性质的体现。实践中，人们虽然知道章程的重要作用，但却将制订章程的过程简单地理解为“根据公司法规定内容进行‘填空’”，于是便出现了工商行政管理部门的“格式章程”被广为应用，设立人制订章程的行为便简化为对“格式章程”上的空白处进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-258659.html -了解详情
的条件。并且第三人与原告之间并没有直接冲突。2010年10月14日原告殴打公司员工李建洲，第三人是因为劝架而遭到殴打，原告并没有经过股东会解决此问题， 冲突较大，河南顺裕纸业有限公司无法正常经营；且从原、被告提交证据中可见公司管理混乱。对证据三中的法定代表人证明书真实性无异议，证明内容无异议。对河南顺 ...
//www.110.com/panli/panli_23206936.html -了解详情
文更换国有产权的代表，是这种权利的体现，其他单位和个人无权干涉；我公司根据人事管理制度对下属公司的报告作出的烟药字(1998)66号文批复，不是行政行为。原告 王秋华等人的证言以及烟台市商业银行转帐支票、对帐单等证据，被告以不知道、系下属单位所为、与被告无关等为由提出异议，合议庭经质证，结合本院依职权 ...
//www.110.com/panli/panli_42549.html -了解详情
中，太极公司称，合同期限虽为一年，但范某某系其公司员工，家庭也有困难，合同到期后虽没有续签合同，但也没有让范某某腾退，就让范某某继续经营 某某承包本案经营场地后，不受太极公司内部管理制度约束，经营内容由其自办营业执照合法经营；三、《协议书》使用承包是因太极公司当时并不知道承包和租赁之间有区别，当时是把 ...
//www.110.com/panli/panli_47675535.html -了解详情
城支公司，住所地：襄城县紫云大道南段。法定代表人：高晓凯，任公司经理。委托代理人：雷历，该公司员工。原告丁秀英、方晓朋、方晓兵、方高朋、 挂靠人该种经营资格时，完全应当知道在进行该种经营时机动车的使用具有何种危险，所以其有义务加强对机动车使用的管理，建立和健全各项管理制度，减少和避免机动车在使用过程中 ...
//www.110.com/panli/panli_28794515.html -了解详情
缴纳2千—5千的劳务保证金，若在合同期内离职，保证金不予退还。我个人觉得公司的行为违反了中国人民共和国劳工法，劳务合同应该再双方平等自愿的前提下签订， 保证金、押金，即使收取也应再该员工离职时全额退还。我们公司现在内部管理制度就是员工再合同期内离职一律不予退还押金！我想知道类似情况我应该如何在相关法律 ...
//www.110.com/ask/question-834145.html -了解详情
个人与公司财务混乱、财产混同，而公司法定代表人刘XX应当知道公司与个人财产发生混同而未履行监督管理职能。因三人滥用公司法人独立地位，逃避债务的行为，直接导致 指令收付款项是职务行为，相应后果应由神禹公司承担。二、上诉人只是神禹公司聘请的财务人员，公司对员工的报酬标准许诺不能视为股权转让协议，而且公司 ...
//www.110.com/panli/panli_30173916.html -了解详情
公当即就按对方指定的地址发了货，后来才知道此QQ号被盗，公司为此损失了8万多元。现在公司以我老公严重违反管理制度造成重大损失为由，让他全额赔偿损失。并说 我老公工资收入支撑生活，如果还不上我们就得变卖房产和汽车来赔。请问：公司能让员工赔偿其损失吗？安慧敏：因劳动者原因给用人单位造成损失的，用人单位可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-534040.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务