（一）项规定职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。该条款可理解为，只要 医学上很难认定某种突发疾病的直接诱因。慎重确定职工突发性疾病工伤认定的证明责任和证明标准有助于防范《工伤保险条例》的社会道德风险，有效保障劳动者的合法权益，使得 ...
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（一）项规定职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。该条款可理解为，只要 医学上很难认定某种突发疾病的直接诱因。慎重确定职工突发性疾病工伤认定的证明责任和证明标准有助于防范《工伤保险条例》的社会道德风险，有效保障劳动者的合法权益，使得 ...
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事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明; 6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和 的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 第十六条 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件 ...
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事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明; 6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和 的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 第十六条 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件 ...
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联华超市门前）时，被一摩托车撞伤。原告受伤既不是在工作场所，也不是因工作原因，而是其自行离开工作岗位外出途中受伤，不属于上下班途中。被告作出的工伤认定决定， 的职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。被告认定原告所受的伤害不 ...
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进行调查后于2012年2月作出《不予认定工亡决定书》，该机关认定“陈某下班后，在宿舍休息时突发疾病死亡，决定不予认定为工伤”。陈某之父对此不服，故向法院 动。因此，陈某死亡于其值守之地，当属在工作岗位上。 综上，法院认为，陈某在“工作时间”和“工作岗位”突发疾病死亡的情形符合相关法律规定。劳动行政管理 ...
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2、劳动者上班生病单位负什么责任 来源：番禺日报 作者：袁 辉 简锦仪 发布时间：2009-03-12 点击： 案情回放： 张某2005年技校毕业后入职 的情形是否属于工伤 根据国务院《工伤保险条例》第十五条第(一)项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的；”《广东省工伤 ...
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冶金建设公司下属企业中国有色金属工业六冶工业安装公司（以下简称工业安装公司）的职工，工作岗位是工业安装公司的门卫。2008年9月17日8：20左右，原告上班后， 关系，不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情形，亦不符合其他应认定为工伤或 ...
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。 【裁判】 12月13日，山东省东营市中级人民法院作出了驳回上诉、维持原判维持劳动和社会保障局作出的具体行政行为的终审判决。 【法理分析】 分析该案件的焦点 其他情形。 第15条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在 ...
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有明确的法律例举。其中该条第一款第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的”视同工伤。第二款更明确规定：“职工 三个条件，可以认定为视同工伤，应该享受工伤保险待遇。我们提议，钱某家属应在工伤发生之日起一年内向钱某所在公司所属地劳动保障部门提交工伤认定申请，同时 ...
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