，由于工伤原因受到伤害的；在上下途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在以上情形下发生的工作，大多数是由第三人侵权引起的。因此，即使工伤是 职工之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工应当以此分别适用不同的法律获得 ...
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原告郝春明与张某签订了赔偿协议，由张某赔偿原告郝春明18 000元，双方无任何异议。到2008年5月8日，原告向被告申请工伤认定，被告于 规定和临时安排的时间，也包括劳动者自行延长或提前的时间；“工作原因”一般应指与用人单位各项工作事务和职工本职工作所衍生事务相关的原因…..;本案中原告是在当天下班后 ...
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的全面管理，所以原审第三人与上诉人形成的是典型的劳务关系，而非劳动关系；二、本案是一起因交通事故引发的工伤认定案件，根据法律规定，原审第 工伤保险试行办法》已废止，无意义，另外引用北京市法院的意见不具有指导性。本案只是工伤认定的行政行为，不涉及行政赔偿；三、被上诉人卫辉市劳动和社会保障局作出工伤认定 ...
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。原告三建公司诉称，被告在没有确认第三人与原告存在劳动关系的情况下就作出了工伤认定属程序违法。被告受理第三人的工伤认定申请后根本没有对第三人的申请进行调查核实 在该视听资料中能清楚地反映出吴建州受伤后，施工方派人到吴建州家协商赔偿的全过程，包括吴建州在工地干活的时间、工资待遇、吴建州受伤后施工方暂付的 ...
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》的基础之上，各地方根据《工伤保险条例》的规定与授权根据本地方的具体实际制定了相应的实施细则。这样大大拓宽了工伤认定的范围，给我国劳动者的工伤权益 参加工伤保险。 析：用人单位没有参加工伤保险的，并不影响职工的工伤认定，职工发生伤亡等情况，用人单位应按照工伤保险标准予以赔偿，并由用人单位承担支付赔偿金 ...
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，由于工伤原因受到伤害的；在上下途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在以上情形下发生的工作，大多数是由第三人侵权引起的。因此，即使工伤是 职工之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工应当以此分别适用不同的法律获得 ...
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并在工作过程中 。英国和美国的标准近似。德国工伤认定的标准是 事故已经发生 业务与事故以及事故与身体上之伤害等之间具有 因果关系 。日本法规定 是为了让劳动者的伤害能够通过用人单位缴纳的保险费形成的保险基金获得赔偿。用人单位之所以要缴纳保险费 ,是因为劳动者在履行职务或为其它工作时存在一定的职业风险 ...
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。 上诉人中国石油化工股份有限公司河南郑州登封石油分公司（以下简称石油公司）与被上诉人景金峰因工伤事故损害赔偿纠纷一案，景金峰于2008年3月7日向登封市 ，花去医疗费12760元。原告于2003年8月10日向登封市人事劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2005年2月20日作出了豫（登人劳）工伤认字 ...
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正式职工。2006年10月28日10时35分，付现勇驾驶豫E93653面包车与濮阳市运输公司邢晓峰驾驶的豫J99285号客车相撞，造成两车损坏，付现 依法应承担赔偿责任。劳社部发（2005）36号通知第一款规定“事业单位，民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、 ...
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调解书。拟证明第三人所受伤害系一起人身损害赔偿民事案件，第三人已通过民事诉讼获得了赔偿，不应再提出工伤认定申请。第六组证据：1、乾劳工认字［2006 人最迟不超过17时30分就已经下班离开工作场地，当天第三人上班的工作场地与事故发生现场之间的距离不超过1 800米，事发当日及前一日，当地的气温均为晴朗 ...
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