，用人单位可以将工作内容、工作要求等录用条件在规章制度、求职登记表或者招聘简章中予以规定，明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金 收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 第七条单位拒不支付一次性赔偿的， ...
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方向有异议，与本案无关；4、刘景林生前于2004年亲笔写的简历及请求单位解决转正的报告，有异议，是否是刘景林写的不清楚；5、宜委[2002]32号 法律法规予以确定。原、被告证据可以证实，被告之夫刘景林在原告单位连续从事抽水工作达21年，且曾经订立过聘用合同，每天工作时间在10小时以上，原告按月支付其 ...
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故护理费的支出不是必要的，不同意赔偿。伤痕整形费及继续治疗费尚未发生，且是否属于必要治疗尚未确定，不同意赔偿。不同意赔偿苏某要求的住院伙食补助费、营养 种植牙（每颗）需10 000元人民币。以上三种治疗方案的治疗费用均按照2009年北京地区（三甲）医院的收费标准（外省、市可以下浮20%左右）。根据医疗 ...
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的，以副总经理身份招进来，但没有具体任命，大概在09年5、6月左右转正，负责对物流、货运资料供应商的联系工作，以及负责公司内务。（3）证人曾某才的证言 杨某坤由她负责汇钱给推荐者。此外，还有积分奖励，通过系统计算，1分可以兑换10元人民币。系统内产生双线积分，当积分对碰出现一定的比例时能得到1000元 ...
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，以副总经理身份招进来，但没有具体任命，大概在09年5、6月左右转正，负责对物流、货运资料供应商的联系工作，以及负责公司内务。 （3）证人曾某才的证言 杨某坤由她负责汇钱给推荐者。此外，还有积分奖励，通过系统计算，1分可以兑换10元人民币。系统内产生双线积分，当积分对碰出现一定的比例时能得到1000元 ...
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，故不予采信。朱某某要求星路公司支付转正后工资差额、25%的经济补偿金及项目提成奖的诉讼请求，不予支持。2009年7月1日至7月15日期间， 工资为5,500元符合情理。朱某某从事设计工作，星路公司同意按设计产品销售款项2%作为朱某某的提成奖励。依据考勤记录可以证实朱某某延时加班89.14小时、双休日 ...
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证书等等。鉴于从业人员较少，可以每两年举行一次，考场按大区设立。 2．执业资格 司法鉴定人执业资格是其独立承担鉴定工作的准入条件。借鉴律师执业管理 就是司法鉴定归口管理问题。并明确提出司法鉴定的管理机构应该设在各级人民法院[5,10]。其理由如下：①人民法院对鉴定的决定权、鉴定的委托权和监督鉴定机构权 ...
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12月至2001年1月，因工作较忙，其就安排徐某做打印日终报表、经办行所签退、关营业部主机等业务，设为三级主管。徐某完全可以用自己的代码 要件，因此判断被告人的行为是构成贪污罪还是盗窃罪关键是看被告人在实施窃取本单位客户存款时是否利用了职务之便。结合本案案情，确定徐某的行为是盗窃还是贪污，首先看本案“ ...
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。三、原告于2009年8月13日作出的单方解除行为是否合法有效。原告认为被告不服从公司管理安排，并在上班时间干私活，违反公司规章制度，原告依法可以解除与被告间 服从管理的，将被记为严重过失，三次严重警告等同于辞退；第10-9（7）项规定，利用职权或工作便利受贿或以不正当手段谋取私利者，将被记为最严重 ...
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，一直落户在城关组内，户籍从未迁出，虽于1987年招工去原通用机械厂工作，但因年龄小，不符合转正条件，厂方将原告退回，并且通知了被告，原告仍 承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条“集体组织或村民委员会，村民小组”，可以依照法律规定的民主议事程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费， ...
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