。第六条县级以上劳动行政部门，对本行政区域内的劳动安全工作实施综合管理和监督检查，负责组织实施本条例。第七条各级工会依法维护劳动者合法权益，组织劳动者对 300元罚款，处以法定代表人30元罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。(七)未按照国家规定对劳动者进行安全培训分配上岗作业的，除 ...
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不得超过30000元。”4．第二十八条修改为：“用人单位违反国家对女职工和未成年工保护规定的，由劳动行政部门责令改正，并可按每侵害1名女职工或未成年 给予行政处分；情节严重的，依法取消其执业资格。”2．第十六条修改为：“未取得《婚前健康检查许可证》，擅自开展婚前健康检查的单位和个人出具的任何婚前健康 ...
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，依法查处损害女工、未成年工劳动健康的行为，维护女工、未成年工的合法权益；依法查处生产经营单位使用童工的违法行为。（二）监督检查生产经营单位执行 管理，建立健全安全生产规章制度，完善石油经营的安全条件，依法申请经营许可证；对未依法取得危险化学品经营许可证的加油站，要责令其立即整改，未经整改验收合格的， ...
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，各地卫生行政部门认真履行监管职责，组织开展了对重点行业、重点企业劳动者的健康检查，以职业病危害项目登记申报为切入点，督促企业自查自纠。在此基础上， 未与劳动者签订劳动合同或合同中未告知存在的职业病危害因素、超时劳动，有的企业和个体作坊使用未成年工从事有毒有害化学品作业。胶粘剂生产销售市场混乱，使用不 ...
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条31.《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第四条32.《社会保险费征缴监督检查办法》第三条33.《招用技术工种从业人员规定》第十条34.《社会保险基金行政 3）《湖南省劳动保障监察条例》第七条、第三十条23、未按规定对未成年工定期进行健康检查处罚种类：罚款法律依据：（1）《中华人民共和国劳动法》第 ...
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职责是：(一)宣传、贯彻《劳动法》及有关劳动合同的法律、法规；(二)监督、检查劳动法律、法规、规章及规范性文件的贯彻执情况；(三)指导、规范用人单位的劳动 待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当 ...
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强调性标准认证。普遍强制性标准是对用人单位执行劳动保障法律强制性规定情况的监督检查，内容均为现有劳动法律明确规定用人单位必须执行，否则应负相应的法律责任 第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。（八）技术工种持证上岗 ...
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；(八)依照有关规定，发给职工劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查；(九)对事故隐患制定治理方案并及时实施；(十)生产、运输、储存、使用 ；(八)其他违反劳动保护法律、法规的。第十四条企业违反国家对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保护监察机关责令改正， ...
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；(八)依照有关规定，发给职工劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查；(九)对事故隐患制定治理方案并及时实施；(十)生产、运输、储存、使用 ；(八)其他违反劳动保护法律、法规的。第十四条 企业违反国家对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保护监察机关责令改正， ...
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。第六条 县级以上劳动行政部门，对本行政区域内的劳动安全工作实施综合管理和监督检查，负责组织实施本条例。第七条 各级工会依法维护劳动者合法权益，组织劳动者对 百元罚款，处以法人代表三十元罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。(七)未按照国家规定对劳动者进行安全培训分配上岗作业的，除责令 ...
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