发送电子邮件一封，内容为：……难道你没有让我出具一封辞职信吗？……，你要求我写一封辞职信，我表示乐意……由于你要求我辞职，依据法律我应当获得赔偿金。 保障局以作备案。2010年5月17日原告向上海市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、2009年5月至2010年3月未订立书面劳动合同的 ...
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原告提交辞职信并填写了离职申请表，称个人原因提出辞职。原告工作至2010年5月31日。2010年8月9日被告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 书、劳动合同复印件、招用人员信息、单位办理员工招工登记备案手续的办事程序、辞职信、离职申请表、解除劳动合同通知书、工资单、被告和第三人的劳动合同、 ...
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约定原告从事审计工作，月工资2,350元。2008年12月15日，原告向被告递交辞职信，表示合同期满后不再续签。后担心被告不能及时办理退工手续，又于12 尚欠业务分成费14,015元。现要求被告予以支付。原告认为，虽然该协议直至申请仲裁前才知道，但在进事务所之前介绍人韦×就告诉过关于50%的提成比例， ...
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离职，不想一个月以后再走，提交的辞职信上边领导不给签字，怎么办？离职的主要原因工资不按时发放，扣款不合理，待遇变化快。 我是试用期三个月签订了试用合同，三个月以后公司的人力资源部没有与我签订正式的用人合同，到现在我觉得工资实在太少了，没办法供正常开销，所以提出的离职申请，上交的辞职信。...
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2013年10月24日到某公司工作直至2014年4月30日。阿正在4月14日提交辞职信。4月30日离职时，询问工资事宜，被告知因没有提前一个月提交辞职信，所以4 公司办公地址，部门经理电话，阿正自己的工行工资卡号，几个已经辞职的同事的证明，一段和负责人的对话录音。请问以现有的证据若申请仲裁可以胜诉吗?...
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十二个月的平均工资。 如果要求用人单位支付经济补偿，是否要在辞职信中提出要求。 是否辞职信中要写明是因为单位不买保险而辞职的，如果写因个人原因辞职 五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 ...
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为由辞退我 还要我负责赔款数十万 在网络媒体上曝光 若合同到期或员工提前提出离职申请时，员工正在主持或参与公司项目、专案，只要公司需要，则可视为本合同 劳动关系。 以上这样的条款有没有法律效应， 若是照他的规定那不是就算提交辞职信三十天以上 老板还是有借口不让员工走啊 劳动合同到期 还要提前30天辞职 ...
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辞职信交出有一个多月了，老板现在还是不让走，不给我办手续。现在走又要算矿工。辞职信我只写了一份 没有保留在手里，可以申请劳动仲裁么？...
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已经转正了，可是由于个人原因需要离开现在的城市。 1.我提前30天提交书面辞职信后，是否可以申请休婚假。【备注：我是入司后领的结婚证。而公司行政制度 的才可以休婚假，我们没有签字确认行政制度。】 2.如果可以休婚假，是否从提交辞职信满30天，我就可以办理离职手续？ 3.如果不能休婚假，因为公司未足额 ...
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8年，若违约需要支付3万元违约金，今年6月提交了辞职信，今天医院人事科科长找我谈话，让我填写违约金减免申请，当问什么时候能离开时，被告知需要向卫生局请示，不知什么时候能离开，请问（1）我需要支付合同上的违约金吗？（2）提交辞职信之后1个月能离开吗？谢谢！谢谢！注：医院没有给予任何的培训、进修等...
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