在试用期最后一个月离职了，交接当天老板说我们能在16号的时候领取到工资，可是到了18号，其他员工的工资都以现金的方式发放了，老板却对我们说没有 里面，支付物品的名称还必须是“网络服务费”，不是这个名称他还不支付，我们应他的要求完成后，他却拍下产品部付款，一直找借口推脱，直至19号凌晨时分他才说一定要 ...
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日单位一次性发放了6至10月份高温补贴，单位却以我是离职员工为由不发放给我6月和7月的高温补贴，单位网站说高温补贴费属于福利开支，由各单位根据实际情况 。无论正式工、聘用工都应享受此项福利。6月和7月份的工资条上并没有反映高温补贴这一项，既然单位一次性发放了，就说明单位是有高温补贴这一项内容的，无论是 ...
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在何种情况和条件下结束而定。第九十一条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使本行造成的损失，应承担赔偿责任。第九十二条本行不以任何形式为 本行的风险投资、资产抵押及其他担保事项；?(九)决定本行内部管理机构的设置和分支机构的设置方案；?(十)决定本行员工的工资、福利、奖惩制度；?(十一)根据董事长的提名 ...
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，赵苑辰称因怀孕被安排在家休息，但未提交证据。赵苑辰的工资发放至2008年2月，月平均工资720.5元。2008年5月18日，赵苑辰生育孩子，花费 改制的方式设立的，公司接收了原单位70多名职工。赵苑辰无证据证明其是被接收员工之一，赵苑辰提交的工资证明开始时间为2003年4月，与其主张的2000年6月 ...
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我是一汽车4S的员工，我们的工资发放方式是底薪+产值提成，再做考核！最近公司接连两个月，每个月都在降低我们的产值提成，根本没征求我们员工意见， 的老员工挺多的，都干六七年了！很多受不了都离职了！请问这是违法的吗？公司是大集团，很强势！如果员工提出解除劳动合同能得到经济赔偿吗？产值提成公司都称作绩效， ...
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我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却 发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有跟客户签订的买房协议的 ...
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我是5月3好办的离职手续，4月份的工资到现在6月份都没有发，我就打电话骂了财务室的，前两天其他员工的工资都发了，就没有给我发，我就问公司领导，他们就左推右推的，拿我骂他为理由不给我发工资，请问下怎么办，找劳动局有用吗？就是说，现在其他员工的工资都已经发放，只有我的工资不给我发。...
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我是今年4月19日从原单位离职的，按照公司的工资发放规定，次月的15-20日发上个月的工资，如今都5月底了，我的四月份工资原单位还是拖欠着，老是以各种理由推托，请问我该怎么办？...
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我手上有与公司签订的劳动合同，合同上表明试用3个月转正，但是工作时间已经超出试用的3个月，公司任然未转正，我想咨询一下： 1 、如果我走仲裁，是不是只要是当地 就可申请劳动仲裁，如果不是请告诉我一下流程。 2 、我可否以3个月表明转正，但是实际并没有执行，要求第4个月的工资因以正式员工的工资待遇发放？...
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资通知，说2014年12月31日合到期，不再续签，要求这个时间办理离职手续，工资发放和结算也到12月31日，并未提供补偿。 目前算期间就职时间还差 。 现在请教问题如下： 1）我现在可以要求公司给我经济补偿吗？能得到怎么样的经济补偿？ 2）公司2014年根本没有同我签订劳动合同，是否存在到期或者续签的 ...
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