不交回公司财务，工作不移交，经公司总经理办公会议研究决定，2009年4月20日原告按自动离职处理。2009年2月原告调入销售部，工资调整为2,800元 保险。再查明，被告处“某公司管理制度”规定：电话费报销单据须经各部门经理及总经理签字方可报销。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...
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1日起调整薪资，新薪资标准为2 800元/月。该调薪通知上有部门经理杨某某签字，落款日期为08.2.1.，总经理批示为同意调薪，但必须考核，落款 原告的考勤记录未予保存，不同意支付原告加班工资。以上事实，有仲裁裁决书、应聘登记表、劳动合同2份、工资单、转正申请表、晋级申报表、离职交接清单，进出报表、 ...
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中国证监会规定和公司章程的法律意见书；(十) 中国证监会规定的其他材料。申请基金托管部门高级管理人员任职资格，应当由基金托管银行向中国证监会报送前款除第(二) 十八条 中国证监会依法对基金管理公司董事、基金经理的任职和免职报告材料进行审查。董事、基金经理不符合法定任职条件的，中国证监会责令其任职的基金 ...
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中国证监会规定和公司章程的法律意见书；(十)中国证监会规定的其他材料。申请基金托管部门高级管理人员任职资格，应当由基金托管银行向中国证监会报送前款除第(二)项 第十八条中国证监会依法对基金管理公司董事、基金经理的任职和免职报告材料进行审查。董事、基金经理不符合法定任职条件的，中国证监会责令其任职的基金 ...
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告知他们如不签字将拿不到之前未足额发放的1600元工资。嘉仁芝公司负责人曾女士表示，环卫工人想和嘉仁芝公司解除劳动合同，只能是主动提出离职申请，嘉 乙肝五项和HBV—DNA检测等，还明确如特殊职业确需检查的，应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可开展相关检测。如用人单位侵犯 ...
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，公司将进行盘点作业，部门经理和副理下班都很早，之说以没有找到经理或者副理签人员外出申请单，且保安也放行..公司就以未给经理签字为由，让其离职，并不给予辞退，不签离职单就不让你去工作...我只能签啦！那我现在该怎么办啊？...
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在李忠诚仅是内部职工投资者而非股东的情况下，李忠诚因为离职已经丧失投资者资格及权益，离职时已不具备投资者的身份和地位，更谈不上具有股东身份。所以，李 以实际购买认购证为准），手续由公司财务部门直接办理，被委托人只能办理本人实际出资部分的受益手续，本协议自委托人和被委托人签字之日起开始生效。授权书约定， ...
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事情经过是这样的： 2年的合同（2010年5月到期）只进行了6个月不到（已过了试用期），公司得知10月份结婚。 11月6.7和8请了三天 员工手册等）。部门经理开始说和公司商量，后来索性打不通电话。 找了劳动监察，公司坚持不恢复劳动合同，理由如下： 1.已经写了离职申请，并有本人签字。 2.辞退时没有 ...
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一天，扣发______天工资。连续旷工______天或全年累计______天者，视为自动离职或作开除处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交 天以内（含一天）由所在部门经理签准，一天以上总经理批准。“请假单”经审核批准后须报财务部存档；2．原则上公司不受理口信、电话请假，若 ...
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在考核中宜分别选择或综合运用。第十三条 考核形式简化为三类：即普通员工，部门经理，公司领导的评议。第十四条 各类考核办法有1．查询记录法： 对员工工作 结果首先与考评对象见面，征求员工对考核的意见，并需其签写书写意见，然后请其主管过目签字。第二十一条 考核结果分存入人事部，员工档案，考核对象部门。第二 ...
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